深圳中兴新通讯设备有限公司面试经验

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有感觉做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时

走的社招，一共是2轮面试，直属上司面试和分管领导，主要是了解之前以往的工作背景情况，问的问题不会太走马行空，比较符合实际。

太难了

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首先自我介绍下，比如学历专业、工作等情况，然后重点会问以往的工作项目经历，以及对应聘职位的理解认识。 一般分2轮，一般是技术负责人面试，然后HR面试，基本就结束了，一次面试可以搞定。如果是高级点的职位会有总经理面试。

两轮面试，第一轮问基础人力资源知识，第二轮问工作细节，都比较简单，可能是比较确认，招聘不太挑剔，总体还行。

刚刚参加中兴的面试，有两轮，技术面和综合面，之前做了笔试和性格测试应该是都通过了，发来了面试通知。 技术面主要还是问自己简历上的项目，根据项目面试官会挑自己感兴趣的话题和你聊，很和蔼； 综合面试主要就是测试你的抗压能力，看你的思维能力。

中国人才热线发的简历，接到电话后车间部长面试，询问以往工作情况，以前在台泥集团工作，做的是生产现场管理，与面试岗位的工作性质一样，部长很满意，之后副总面试，基本上是走个过场，认识一下，第二天就接到报道通知。

面试分为两轮，都是二对一的形式。第一轮主要是询问简历上的东西，以及对所投递岗位的认识。第二轮是综合面试，含英语口语测试。这轮问的比较多，主要涉及岗位，家庭，以及个人对工作的看法等。

总共三轮面试：一面，采用二对一的形式，先自我介绍，然后问网络技术细节，如OSPF协议、BGP协议细节，然后问项目经历，项目细节等，最后问了期望薪资。 一周多后二面，部门老总面试，问职业规划，发展方向等，然后三面，HR核人，问上家离职原因，工作变换频繁的原因，对未来的规划，薪水期望等。 一周多后HR通知签背景调查书，进行背调，因为当时已经确定其它家公司的offer，故最后放弃中兴的后续流程，总体来说时间周期较长，效率比较低。