十方间装饰设计有限公司面试经验

面试很专业，感觉公司很开放，有互联网的范儿。面试的是hr岗位，人事很nice，提问比较专业，围绕工作成效、具体数据问的比较到，公司介绍很详细，但是也有 大小周996 之类的问题，社保据说在合规，现在manager以下的都是最低五险一金；业务面的leader还挺和善的，不过问题也很尖锐，会问很多很详细的东西

电话面试问一些基础信息，简单测试一下英文水平，能答的上来就行线下面试先自我介绍（兴趣爱好）。简单过一下作品集。问一大堆虚头巴脑的问题（完全不用提前准备）。现场手绘平面。老板会介绍一下公司情况，问你有没有想要了解的。

要求工作日无偿加班，上海最低社保基数，3-5楼都是该公司办公区域，却没有一个封闭的面试环境，就在一张小桌子上 周围人来人往说话都能听得到。面试感觉也很不专业，就一个人事专员问了几个最基本的问题。

接下来用流水账形式讲述我走到前台告知我是来面试设计助理的，她带着我去了一个地方进行上机考试，周围还有好多面试其他岗位的一群人在讨论，和做考核的员工。我坐下后，她递给我几张填信息的，上机题，笔试题A4纸。过程中环境很嘈杂。我做完题后给人事，跟她面谈。总结：正常常在学校好好学了，交接到要掌握的技能都可以过。用酷家乐做效果图。一张300。

入职需谨慎吧 联系我的HR，半个月左右就离职了。。。公司大小周，加班情况不明，五险一金不是实缴，具体说的多少忘记了；薪资结构如下：月薪*12月+季度奖金1.15*4月+年度奖金*1月=17.6月，最终的结果就是月度基础薪资没我现在公司高？！！  部门直系leader，简单地自我介绍，然后会针对往期的工作经历提些问题，没看出啥运营经验来，也是4月份才入职，当时听到心里就清楚了，慎入；说是公司VP，销售部leader，问了离职的原因，然后就业务问了一些问题 ，让回去等消息了；招聘的HR微信拉了一个群，人事经理来聊薪资，薪资结构如上，结果很明显，没有入职；

一面hr二面部门经理三面约的9点半 等了40分钟不见面试官人影，9点46的时候问过前台还在路上，这么大个公司作为领导时间观念感人，以及hr如果时间有问题不应该提前和面试者沟通嘛，面试者的时间就不宝贵了吗？直接影响到我其他的面试安排，这一点非常生气，走后hr给打电话一点歉意都没有，所以这样一个没有时间观念的企业以及不够尊重面试者的企业建议大家不要去