上海雅马哈发动机面试经验

大中午突然打过来一个电话说马上面试，不提前预约，问的问题比较普通，项目问题＋常规八股

盈众面试分为三轮，第一面是来学校宣讲结束后进行的当场面试，每个人也就一分钟，通过率比较高；二面是在学校组织的无领导小组，通过二面后我总结了一下高级助理留下来的人，盈众比较看重看的是专业，他们比较倾向于招行政管理的助理；终面是在厦门的盈众总部，还是群面。先是即兴演讲，再是无领导小组讨论，终面本人没有通过。 总结经验就是面试时一定要自信，面试官主要看的还是个人的气质和气势，一定要有自信啊！还有一点要说的是，盈众的HR给人的感觉很好。

人事一面，主要问的是一些个人性格方面的。部门总监二面，问的是技术方面的问题并且还需要自画像测试心理方面用的。

经理直接进行面试，感觉人很好，说话很可亲，面试过程比较放松，能够比较自然的将自己所学展示出来，状态比较好，感觉公司还是很不错的样子。

一共三轮，都是线上面试。第一轮hr面试。自我介绍➕常规问题，但是太久没面试发挥不怎么样，以为自己没机会了，没想到一周后打电话来说通过了，要不要参加二轮。第二轮hr➕主管。因为面试的是海外营销，所以第二轮多了个英语的自我介绍，介绍完后部门经理对我印象不错，基本上他这边没什么问题，就介绍这份工作的基本情况，然后了解我的家庭，生活情况。第三轮hr➕主管➕公司副总。第三轮基本上是副总在提问，因为面试是海外，所以会要求你用英语回答问题。

两年前校招的面试了，这里说说情况。厦门信托校招基本就是几所985和重点财经高校范围内招聘，大体流程是：初面->笔试->实习->HR终面初面没什么好说的，不会问多专业的问题，主要表现的大胆自信些，让面试官记住你就好了。 笔试有点烦，题目量大，内容有逻辑测试，微观经济学，财务分析，信托法规，还有两篇作文（是的，两篇。），2小时很难全部做完，反正我好像是没做完，不过难度倒不算大。 笔试之后会通知实习，一般都是到厦门本部，各个部门间一般都会轮岗一遍，包括前台业务部门，中台团里部门，有些人回到行政部门实习。这里没什么好分享的，就是做好自己的事，表现的勤快些。 之后的面试其实是根据各个部门轮岗期间，部门领导的评价来进行的。通常对于外地高校/外地学生，都会问是否愿意留在厦门工作（毕竟厦门不是金融中心），虽然有异地业务部，但是要提前了解好当年是否有需求！