江苏罗莱家纺面试经验

一般般吧，先是上机操作，捣鼓了五六个小时，最后的结论是工资不高，HR不太给力，部门主管给我说完工资之后，态度还可以，让我考虑一下。整体氛围还算可以

先是人事面了一下，了解了大致情况，然后带上楼交给同事面了一轮，上机设计了个banner，然后又被带到主管那边面，让我上机做合成图片，过程中听到主管一边和同事聊天一边训手下嫌弃他P图慢（印象不太好），做完被人事带走谈薪（人事全程没有和面试我的主管和同事沟通过面试情况），因为开的薪资比招聘信息上挂着的最低工资还低就没去，人事还介绍了一下公司加班情况，大部分同事住公司宿舍所以大家基本每天要义务加班到8点这样，接受不了的朋友可以不用去了!后面人事还打电话过来问我不愿意过去上班的原因话里大概意思是薪资还可以再谈上去一点，但是义务加班这个事是企业文化没法改，还扯到工作效率上反问我认为加多长时间班算加班!

个人感觉比较简单。第一轮HR电话面试，然后两轮视频面试。需要英文自我介绍和技术考核，准备充分即可...

面试的是文案策划管培生，先是在学校宣讲会上进行初面，谈一谈自己的相关经历，终面是到公司线下面试，第一轮个人1分钟演讲，感觉主要看你整个人的气场和自信，内容怎么样不会太重要，第二轮无领导小组讨论，我被刷掉了，个人感觉还是要把握住先机，做那个组织领导的人或者计时的人会比较容易通过一点。

一般

还可以，面试官亲切，开始面试。先自我介绍，随即以一般社交话题开始交谈， 正式面试。先易后难，广泛而深入地发问；察言观色；给应聘者提问机会，并回答应聘者提问。结束面试。询问是否要提问，并给应聘者补充说明或修正错误的机会；随后稍作总结，表示面试结束。