桂林南药股份有限公司面试经验

可能我面试时间比较晚，只面试了一次就直接发offer了，让第二天给答复，感觉很仓促的样子面试之前约定了时间，面试也只是就简历详细地问了一下在校经历，成绩什么的，然后说了一下具体工作内容，提到可能会加班，实习期六个月，说了一下薪酬问题，然后问我有什么想问的，然后就直接说通过了。

首先群投简历 ，接下来电话面试，先自我介绍，然后问了一下在学校的表现，自己的有点，为什么喜欢销售。对南药的了解。

第一面过了，第二面用人领导评价也不错，第三面大boss面试的时候就没通过，哎，感觉还是大领导说的算。

一、HR电话初步了解情况； 二、QA经理电话面试：一开始就问我1.对职位工作内容的理解（一定是自己的理解，官方的不要），献上我自己的——QA就是“警察”，抓车间的问题。2.你知道公司生产什么药品吗（幸好做了功课，答几个公司的招牌药）3.我对公司有什么疑问； 三、面试主要是经理向我说实际工作有多么辛苦，多么不容易，但是能够锻炼的东西也会很多；刚进去需要轮岗（QA，QC,XXX实验员）； 四、经理对我所学的科目、医院经历、药厂实习经历表示满意，认为是一个可塑之才。

谈论你之前的工作环境，及相关工作范围。然后觉得你人是怎样。这样面试气氛很好，就是工资比较低，说真的，在桂林这样的城市，这样的工资就是等于养活自己。其实别的什么要求就别想了，基本都是领导拿好处去了，打工就是只是一个打工的。

来学校社招的，本来是应聘了仓库管理员岗位，后面认为我更适合人力资源，先来个剪短的自我介绍，会问一些专业知识，还有比如出一个任务你会怎么去执行。后面就大概是在聊天，只要表现的出你性格很好很开朗就行，没有人会不喜欢和开朗的人做同事。