深圳诺普信农化股份有限公司

群面时会分成两组，6-8个人一组，在同一间面试式，面对两个HR。一进去HR就会分组，分好组后讲一下面试规则，HR很nice的不用紧张。然后另一个HR开始发案例题，一共两道题。第一道题让A组做客户，B组做销售代表。B组通过讨论找一个人进行案例总结，A组作为客户方向B组提问，全程25分钟。之后A/B组交换角色进行下一个案例。 在讨论的过程中，两个HR会分别轮流走到我们身边，观察我们的讨论，倾听我们个人的意见。不宜多说，要说重点，同时给机会别人说话，IBM这种大企业很注重人与人之间的相互尊重。 最后案例讨论结束，每个人一分钟抽题即兴演讲，用英语。 单面的话，经理一般都很nice的，有些是多个对一个。一般看你的沟通表达和诚意（毕竟做销售你要真正热爱哦），表现得自然就好。

通过校招的吧，先是在学校进行一个简单的初试，回去等通知看情况这样子的咯，然后过一个星期就会通知去复试，复试一般是部门经理这样子咯，了解为什么要选择，最后还有高层领导面试最后一关

面试是无领导小组讨论，分组进行。题目是前一段的热点新闻：一辆小型轿车在渝水区经开大道由南向北方向行驶时，乘车人钟某（13岁）将身体伸出车顶天窗外，通过道路限高橫杠时，钟某的身体与限高横杠发生碰撞，造成钟某当场死亡。如果当时你在旁边，该不该提醒？

我是武汉校园招聘进来的。一开始是群面，群面一个总部hr，一个分部hr，加分部经理。经理不一定会在，总要负责人就是总部的hr。这是我第一次参加群面，个人感觉蛮简单的。先自我介绍，hr给题目，开始讨论，总结汇报加个人意见。我们那一组感觉大部分人都进了。二面是分两边同时进行，一边是hr面，一边是总经理面。我是总经理面的，气氛挺轻松。

通知我去面试，在沈阳市府附近，后来发现地址是一个居民楼的房间，公司里边就两个人，说老板面试，老板非常装，说你以前干电销的啊，然后就说我知道了，完全不尊重人。

20个人一起参加一轮面试，首先是轮流一分钟自我介绍。接下来是随机抽取题目即兴演讲，时间一分钟。最后无领导小组，建一座塔，然后每人阐述自己在过程中的作用。二轮是单独面。

周六面试销售，办公室就几个人，四个面试者在会议室里面先做题销售相关测试题，要求十五分钟内完成，然后面试官给每人发一道分析演讲题，如刘备，曹操。孙权谁适合做经理和销售？每人三分钟上去自我介绍然后演讲个人题目。最后单独面谈，主要是工作内容和薪资待遇。3500底薪，一年一次加薪，外派三四线城市。试用要去工厂学习，住集体宿舍。然后外派实习。