思建科技面试经验

面试前HR 多次电话和微信沟通，预约时间。面试是技术总监。先自我介绍，描述了自己的工作经历，面试官从介绍的工作经历中挑选问题、从简历里挑选问题。

地点：当年还在上清寺的办公室； 面试对象：IT部门的主管； 面试内容：聊了一下网络技术方面、网络设备、还有目前对方公司网络的情况，看看而谈。 问题：这位主管对一再要求我提供目前公司的网络拓扑图详细要点，这个太不符合职业道德。结果我就没有进行进一步面试，觉得该公司不合适我。

某天接到猎头的电话问 有没有兴趣看看车联网企业的工作，当时我在hp工作，当hp正面临的裁员，于是就抱着试试的态度去了，当时面试官问下一些技术问题感觉难道一般，比较创业公司，很多东西都处于起步阶段，整个过程感觉还好。

面试了2轮，第一轮是HR的面试，对个人整体工作经历和对车联网行业的了解程度进行一个初步的评估，应该是之前的通信行业经验，加上对物联网有一定的了解，HR态度很不错（可能现在已经不在思建了），很友好，自己工作年限也有10年了，HR还是比较满意，当时也出在思建大规模发展的时候，用人比较急，让我通知第二轮的面试。 第二轮是主管面试（后来才知道不是我当时的主管，而是一个大区总监），面试的时候也很不错，很随和，问了下我对车联网发展的看法和聊了一下以前的工作，都比较愉快。就直接和部门总监面，部门总监给人感觉很精干，面试的时候也很亲切，没有什么刁难或者令人不舒服的地方，时间也不长，就面完了。 整体下来感觉不错，过两天就收到录用通知。整个面试，感觉从HR到相关领导，感觉都很客气，后来的工作相处，作为同事和领导我都很认可他们的为人和工作作风，相处得都比较愉快。这点也是我对思建感觉最好的地方。可能现在他们都已经离开思建了吧。

以前惠普的同事面试，基本谈谈目前在做的项目，和自己的技术能力。当前公司主要的测试方法和主要技术要求。

面试在下午，自己身体原因精神不是太好，坐在窗边外面声音挺大面试官说得有些话听不清楚，需要一遍一遍让对方重复也是尴尬，不过面试官耐心挺好。自我介绍后，主要针对过往做过的产品来聊，由于自己以前做的产品确实比较槽，面试官从中抓了很多用户场景的问题来问，还问了一些关于产品运营解决方案的问题。身体原因吧，聊天精力跟不上，没发挥好。面试官挺专业的。