马上消费金融

先是自我介绍，简单介绍一下自己，我没做太多的准备，上着班去的，介绍的逻辑不是很清晰。然后说问我简历上细节的部分，然后就问我做了哪些事情，我简单列举了一些最近在做的事情以及之前比较有成就的事情，然后就问数据分析方面的东西，突然不知怎么讲到拟合去了，我自己也想不到为什么话题跳得这么快，可能是自己挖的坑，然后就出不来了。 聊了大半个小时左右，基本上都是让我在说，最后就是问我，有没有想问她的，我就问了下部门的定位和绩效考核，然后做的一些事情，最后让我等通知，当时就知道没戏，我也没在乎，感觉我对女的面试官有毒，面试女的从来么有过过。

本人面试时是技术主管直接面试的，面试官会直接问一点统计的理论知识，然后说说熟悉的模型建立的整个流程，涉及到MySQL的一点小知识，该面试官还会问对面试岗位的理解和对自己未来几年的打算，比较注重逻辑思考能力，说话有条理性。

投的日常实习，数据分析岗位。把我捞起来的反而是算法岗。面试官会引导气氛，让人放松，提问也很有技巧，但确实是没准备算法方向，所以理所当然 的挂了。会问到算法的底层逻辑，基础的线性代数的知识，考察的很全面。

ai面 参考保洁八问总体不会很难，比银行的简单，就是行测还有一些特色题，特色题也比较简单，行测题空间思维和数学部分会偏多，但是难度不大，如果有经验的话，算完也问题不大。线上面试，大概30分钟。个人情况，问了一下简历的问题，还有一些闲聊。二面是线下面，一对多，主要也是问简历上的东西。还有就是问了一下一些情景题和了解了一下我个人情况多对多，自我介绍加三个比较冷门的专业问题，被问到了，可能是因为是省公司，领导比较懂技术

市分科技岗，但面试好像不分岗位？常规两轮面。无领导小组讨论+单面一面：12人无领导小组讨论，排序类题目。二面：无领导结束后立即开始单面，2v1，流程很快，面试官不喜欢听虚的，说的太长会打断让讲重点。无领导没咋说话，希望能过吧。。。

一面 电话面试，hr面，有问会什么数据分析软件，还问了简单的sql代码。其余的就是正常的hr面。线下面试，也是问了软件的掌握情况，数据分析的项目经历，对加班的看法，然后有介绍具体部门的工作情况和内容。总的来说，对应届生比较宽容。希望提前实习，早点入职。最后两轮面完了以后，发的笔试链接。笔试题有sql和python题，难度适中吧。

一面 无领导小组讨论，题目是大学校园是否有必要重新开放，如果重新开放提出五点人流量管控建议。首先每个人发言两分钟，后小组讨论二十分钟最后来一个人发言总结。1.即兴演讲：茅台与瑞幸联名取得的成功的启发；2.半结构化面试：如果工作后被分到不是自己一志愿的岗位会怎么办