温州银行面试经验

人力总主要是结合简历问了一些问题，根据简历问问题，简单介绍一下自己的优势，整个过程就像是聊天一样，还是比较的愉快。总的面试相对来说气氛就比较的严肃，面试速度比较快，先自我介绍了一下，投资总问的问题相对来说比较大，结合我的工作经历，询问了对基金和市场的看法。

当初我进面试的话就是多对多，两小组以辩论的形式阐述观点，面试官做一排。面试官里有行内人员，也有外包人员，相对比较公平、我在人力呆过，面试表现不要太差，基本上问题不大。现在银行业不吃香了，以前只有校招能进，现在社招也有了。然后招进去先当柜员，当客户经理的时候，支行一把手说了算，其他什么流程都是形式。

招聘开始的时候在官网上填写了报名信息，然后收到笔试通知，笔试通过之后，过了一段时间收到面试通知。面试是半结构化面试，前面坐着一排公司的领导。 首先是自我介绍，未来的打算。然后是考官提问为什么选择他们公司，你的优势有哪些之类的问题，总体过程比较轻松。

问你的大学专业性，是不是与部门接口，还会关心你个人的兴趣爱好，习性，希望能与团队氛围融入。后来确实团队成员都非常好。

第一轮常规个人自我介绍，需要介绍家庭情况，父母职业；第二轮：辩论，分两个小组，一组3人，承担一辩二辩三辩，不是特别专业，有点各自表现，基本看个人的发言情况，只要有发言，言之有理，问题不大。

面试前交学历相关材料，发号码牌，贴在胸口，然后每人必须脱鞋照相.....然后分组面试，六人一组，总共四个面试官，两个HR，一个主面，一个副面，我猜可能是外包的，然后还有两个应该是工行的老员工（领导）....面试分两部分。 第一部分看材料辩论，三人一组，分正反方，我们组分到的辩题比较不利，而且准备也不充分，表现一般吧第一部分结束后，所有人到门口等待，一个一个进去单独面试，大概十分钟左右，自我介绍然后面试官根据你的介绍和简历内容问一些问题，以及跟职位相关的一些问题两周左右通知结果