【NNIT面试|面试题】-第2页-看准网

匿名用户 其他职位的面试

项目管理

面试过程还是很难得有很多需要注意

面试结果：确定通过

面试难度：困难

面试感受：很好

两年前

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匿名用户 运营助理/专员的面试

英文面试，间隔时间长

英文面试，口语要好，保证双方能听懂中国老板面试，加丹麦老板面试，一共经历了4轮。面试间隔时间比较长，发offer时间长。

面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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匿名用户 运维工程师的面试

面试一切顺利

面试一切顺利，内推的朋友得到的消息也是等Offer就可以，等了了两个月，也还是问朋友才知道，要缩编，感觉公司信誉比较低下，很不地道，即便是公司政策有一些变化是否也应该电话告知下呢？

面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

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匿名用户 运维工程师的面试

大学毕业后的第一份工作，实话实说，不吹嘘自己就好。

回想面试，那已经是5年前的事儿，还在学校。

一面是电话面试的，我当时也没准备，突然来个电话，HR交流了几句后改为英文交流。就这样，英文交流了几分钟。

二面是公司HR面试，套路和电话面试差不多，也问了一些技术相关的，当时个还没工作经验，也就找自己学过的知识回答了一下。然后就是做了个性格分析的纸质版问答测试，目的就是为了给分组，分到某个技术部门。

三面就是技术部门的领导来面试，主要看对技术的热爱程度及个人主观能动性的交流，学生嘛，没啥技术经验，只好各种聊了。

然后就拿到了offer，可是过了两天又被电话通知，告知去面试一个别的组。四面是其他技术部门的领导，也是聊了一堆问题，包括怎么评价西游记的四个人物，感觉四个人物中你最喜欢谁，为什么，类似的，就这样，又来了个其他部门的offer，也就是我现在得工作了。

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面试结果：确定通过

面试难度：困难

面试感受：很好

两年前

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匿名用户 系统工程师的面试

至少三轮面试，对英文要求比较高

第一轮面试：电话面试。HR打电话中文询问一些基本问题，然后会转英文面试。考察口语表达能力。

第二轮面试：技术部门直线经理面试。考察相关技术能力。

第三轮面试：HR和技术部门直线经理面试。考察个人素养等。

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面试结果：确定通过

面试难度：困难

面试感受：很好

两年前

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匿名用户 运营专员的面试

面试宝典及感受分享给大家

英文面试，人力和team leader都特别和蔼，问得问题也还好，不是很难，特别好的一家公司，特别喜欢。
3到5年工作规划。

面试官的问题：

问3到5年工作规划。

答5年内就想从事这行。

面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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匿名用户 Global service的面试

电话面试一轮

电话面试一轮，要求英文自我介绍，英文简单面试讲解基本情况。

F2F面试一共三轮，第一个是部门经理会出一些情景设定的问题，并且要求自我介绍。第二轮Hr面试，这个比较简单，就是跟电话面试差不多。我应聘的岗位比较特殊，所以有第三轮英语面试，全英文的电话面试，感觉还有点难，答得一般。

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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匿名用户 市场策划的面试

三轮面试，严谨负责靠谱。

面试一共三轮，依次为leader／hr+director／dk director,后两轮基本是全程英文，对语言要求很高。工作经验也很看重，面试流程安排很合理，同事也都很nice。

面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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匿名用户 数据仓库的面试

一般。面试官牛哄哄。

面试官牛哄哄，疯狂纠正你英语哪个单词不对不对。很高傲，而且需要倒班的事你不问他不会告诉你。所以就放弃了，哈哈！

面试结果：感觉没戏

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

¹⁷

匿名用户 IT技术支持的面试

面试官和蔼可亲对英语要求比较高

外企面试对英语要求比较高，公司比较担心稳定性的问题，应该是培养一个员工很不容易。所以如果去一定要体现出你雷打不离职的决心。技术上不太难，比较注重学习能力和责任心。
对以后5年的职业规划。
英语介绍自己，一定准备一套自我介绍的一段话。

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面试官的问题：

问对以后5年的职业规划。

答是如何学习某某某软件的，这里软件是任何类的，当时我是学设计的，所以问的是adobe的。

问英语介绍自己，一定准备一套自我介绍的一段话。

面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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NNIT的面试经历