中梁工程咨询面试经验

问你能不能吃苦，受不受得了这样的工作，没别的要求，你能接受都可以，有点水啊，基本都能过的，没什么要求

早上10：00接到电话，要求下午16:30带个人资料到当地办事处面试，到达办公室后经过两位西安人力资源视频面试，中间间隔有个10分种左右，同时还做了个EXCEL表格，考察对EXCEL表格的操作熟练程度，个人认为比较倾向于统筹而不是制表。

校招中投递的简历，现场与部门负责人有简历内容的沟通和交流，后来通知去公司参加二面。二面主要是和三位领导沟通，提了一些简历上的问题，问了有什么爱好，看了作品集，问了主要完成内容。二面后接着参加了简单的笔试，现场一个小时左右进行总体规划设计和草图表达。

线上测试通过之后，被通知于当日下午5点进行电话面试。要注意保持电话畅通并时刻留意，很准时，5点上海总部打过来。 首先，hr确定了作为实习生是否有充足的时间来完成工作。然后就步入正题，她介绍到作为咨询部实习生50%的工作都是信息的收集。收集分为两个部分，一个是通过打电话另一个就是门店采访。 那么问题来了，对于Cold call 你怎样应对对方不愿意接受采访的情况，如何找到一些理由顺利接到电话。 第二，对于门店采访，比如说需要收集一个运动品牌专卖店的所有系列的价格和材质，你该怎么去收集？可能需要你去偷拍照片，你怎么做才能保证完成任务且不被发现？ 一共就是这两个问题。核心就是hr要判断你是否适合这个工作，这种看似不太光明正大的工作行为你是否能够在心理上接受它。并且它需要一定的圆滑和一些技巧。 所以，各位想好了再申请！

人力资源部门很不专业，除了介绍自己的公司，对于岗位信息和任务项目基本不知道，主要占大头的奖金收入更是讳莫如深一样。所以要想加入的话，一定有熟人推荐的。不然那点月工资收入，哭死的。

人力资源很专业，问了很多毕业之后的工作问题，以及碰到某些问题怎么解决，反正就是一个字，要诳