甘肃荣诚会计师事务所有限责任公司

一、自我介绍

一面：第一轮是人力面，主要进行自我介绍，了解我的职业规划以及该公司两个方向的从事意向，一个是创意方案等文案方向，另一个是落地执行的客户主任方向，其实我面试的是落地执行方向，但我表达了我对创意文案等策划工作的兴趣，所以对我的求职目标不够明确，我认为也是我面试未通过的可能原因之一。二面：第二轮是在第一轮结束后不久进行的，是由以后如果我进入公司的直接领导面试的，首先也是基本的自我介绍，然后面试官看我的简历，给我介绍了该岗位的日常工作情况，由于比较项目设计国外客户，所以注重口语能力，让我用英文进行自我介绍，由于我没有提前准备，口语较差，所以说的只是基本情况，整个面试下来我感觉氛围是比较好的，我也以为自己能过，但现在来看确实还有很多疏漏和不足，自己没有做好充分准备，也不够坚定自己的求职目标。其实，实习太少，没有方向很正常，我不要一次定方向的想法，把任何一个感兴趣的岗位都当做我要拿下的目标，实际工作过才能判断自己是否适合这个领域行业的工作。

HR先让介绍过往经验，询问之前项目的规模，负责的板块，是否能独立带项目，能带多大的项目。后面会面部门主管，具体聊之前做过的项目，在执行哪些方面比较擅长，考察是否有抗压能力，是否介意加班出差等。另外，这家公司会比较关心星座，从星座判断你的性格以及是否跟领导合拍~

网申后收到电话面试，没有预告直接来了个电话，幸亏没当作广告哈哈，所以刚接到的时候有点懵。但是hr会询问是否可以立刻电话面试，大概在忙可以另约时间？但是我有空（虽然没有详细准备）所以说可以可以，于是就立刻开始面试。第一部当然是自我介绍，但是没什么要求，就聊自己想聊的方面，我主动聊到运动方面，后来面试官又问我一些对妙文国际的了解，对我要面试岗位的了解，然后我就根据自己的理解说了一波，有问意向什么的，然后感觉氛围比较轻松聊得还比较愉快，然后大概第二天就收到open day面试的短信通知。

公司位置挺方便的，地铁上去就是，一整层楼面环境挺不错的，感觉新装修没多久的样子，现在裁员倒闭的公司很多，还能扩张装修的真的很少了。面试有一定难度，hr小姐姐很有亲和力，初试后安排了Office测试和岗位相关的测试任务，还有性格测试，大公司的感觉呀，流程很细致复试是总经理，沟通很直接，除了工作经历，也会了解下关于学习、兴趣等方面，感觉是一家愿意培养新人的公司，很想加入呢～

是在boss直聘上看到的招聘信息，第二天早上10点去妙文国际面试，面试的人有点多，等了差不多10分钟.面试中首先是自我介绍，然后面试官真实简历进行了提问，问了关于会展的问题等，及性能测试方面的知识.还有就是对于加班的看法，因为项目比较紧张，可能会忙三个月，还有就是关于稳定性，整个面试过程持续了十五分钟，面试结束后没多长时间就接到了初试过了的消息，在第二天妙文国际那边打电话进行了复试，复试过后还有经理面，总体还是不难的，想去的亲们加油哦！

第一轮：面试之前先笔试，笔试内容涉及面比较广，通信，编程，计算机，Linux，测试等等均有涉及，笔试之后是技术面，两个面试官，包括了英语面，开始英语自我介绍，然后再问几个英语问题，之后主要是问了我项目和实习经历，掌握的技术等，技术问题没有深问，最后聊了拿到哪些Offer等，面试过程轻松愉快。 第二轮：主管面试，三个主管轮流发问，主要看你的应变能力，面试到最后，三个主管笑了好几次，感觉对我的回答比较满意。 第三轮：HR面，我是电话面，主要问一些老掉牙的常规问题，如职业规划，未来打算什么的，轻松应对。已拿到offer，因为我的三方已签，所以要等到新三方下来才能正式签，幸好爱立信愿意等新三方，不错的公司，很有人文关怀。谢谢  1.两个线程中同时对两个方法进行锁定/解锁操作，什么情况下会出现死锁？ eg. (exempli gratia 举例，拉丁文简写而来) process 1: lock(m1) lock(m2) unlock(m2) unlock(m1)  process 2: lock(m1) unlock(m1) lock(m2) unlock(m2)   2.一个不完全二叉树的遍历，先根中根后根遍历的结果是什么？  3.一组整数 5 1 4 2 8用冒泡排序，第一步运行后的结果为1 5 4 2 8，那么第四步的结果是多少？  4.用递归实现0到n-1的输出。