上海派克笔有限公司面试经验

车间工人,HR Officer面试通过,然后车间主管面试合格大体就能录用;车间主管,需要HR和HR经理面试通过,然后运营总监面试,完了还需要总经理面试!一般Office文员HR&HR经理面试通过,部门经理面试合格,就可以录用; 各类Engineer需要+GM面试;一般部门经理需要HR+HR 经理+上线职能主管或VP+GM面试;关键部门经理需要HR+HR经理+GM面试+上线职能主管或VP+集团公司职能部门主管面试。

1、HR电话沟通。 2、HR电话在沟通。 3、公司HR面试。 4、销售经历面试。由于急缺人面试流程还是较快的。

我是偶然的机会猎头推荐的，通过2轮电话面试后去的上海总部面试，流程和其他公司差不多，填完个人资料后由全国销售经理面试，问的问题还算简单，虽然有点跨行业，但总体而言还算顺利。面试过程中问的问题和公司的销售模式有关，还有自己的思路（只要是做销售的，就一定要有自己的思路），市场的把控，建议可以准备下自己的成功案例和以往工作中的想法。

作为一家老派美资公司，其对英文有一定要求，整个面试中有HR、Line Manager参与，其后还会有直线老板的老板再聊下。

面试官唧唧歪歪 含糊不清 反正都是不痛不痒的话（介绍行业） 关键那次面试是急招人 搞的很紧张 实际很轻松

电话面试过关后会通知一对一面试 面试的问题非常多，大概40分钟 诸多问题 并且有2名经理同时参加 针对你简历的问题 逐一拷问