上海巧厨商贸有限公司

面试只有一轮，三位公司主管。主要就是聊聊我的实习经历，因为是跨行，所以问问我跨行是否觉得可惜，果断不可惜啊！

之前报了校招的电商运营岗，然后发来了笔试通知，40道选择加2道大题。做完就没消息了，以为挂了，后来在某一天突然收到邮件说远程面试，天知道我啥都没准备，虽然同意了，过了一会儿，一面面试官也打电话过来了，在毫无准备的情况下，大概面了10分钟的样子，感觉免得很烂，估计面试官也对我无语了。 第二天，又是下午，突然收到短信，让去现场面试，蒙蔽，不是挂了吗，好吧，又兴冲冲的赶过去面试，对简历详问了一通，还问了些专业知识，比如推广之类的。两次都在毫无准备的情况下面了，想当然，二面挂了。为什么这通知都这么迟？唉

先是人资进行初步沟通，万达的人资都很专业的要小心哦。然后是群面当时我面时有人资经理，副总裁、部门副总、部门总监，而且问的都是实操的问题，别紧张就好。最后都通过了就是部门总监再面一次放松心态正常聊天就好。都通过了哪就等OFFER吧。

共有三轮面试。第一轮：人事专员面试基础了解个人信息，学历，职业发展，对行业的认识，对公司的认识。 第二轮：电商部门经理面试了解国王工作经历。再次基础上，对相应岗位匹配度高的经验进行详细了解。 第三轮：副总裁面试因为是创新型企业，旨在每一个招进来的人，都是可用之人。副总裁在美国，采用的是电话面试。测试简单的口语，以及对公司对行业的认识，还有个人的发展规划。历时近一周左右，因为还没有得到准确的回复，所以终止了继续面试。环境，在广州萝岗科技园，人少，环境好。公司的装修很有科技感。

到公司后先在前台登记，会要求提供一份简历，然后前台小姐姐会给一份试卷，在茶水间填写，填完交给前台，大概坐了一两分钟，就有人事接待进面试间面试，人事大概了解下个人情况，以及介绍了公司，很贴心，很有亲和力，复试是销售部的主管，人看上去很年轻，面试时间比较久，问的问题也很多，期待能入职。

我来面试的时候只有人事，先在一个小房间做了英语卷子，英文邮件翻译成英文和情景题相当于英文版的淘宝客服。只有人事和我面试，先是自我介绍，然后问一些基本的问题，对跨境电商有什么认识，之前投过哪些职位，你觉得你应聘这个职位有什么优势等等，最后问我还有没有什么问题。 人事和我说主管在开会，今天不能给我面试了，让我回去等消息，三到五天。 我觉得是没戏了，第一因为我的英语水平可能实在差点，卷子做的有点糟糕。第二和人事面试的时候也没有很出色，有些问题回答的也很傻，哎，我还追问了一些问题，比如公司做什么产品（20到30岁欧美年轻女性用的一两百块左右的），有哪些平台（自建平台，没有明确告诉我），业务怎么样等等（这个问题问得相当不好，好像引起人事的不满），总体感觉人事不太喜欢我。 希望对你们有帮助！

流程：网申or线下简历-笔试-面试-签约 宣讲只搞了一个小时，速战速决，薪资福利确实诱人~ 当晚12点发短信通知笔试，虽说有延迟，还有人接到了电话通知，我等到十二点多也没收到，早上起床也没收到，以为挂了，看到群里连双985/211的都被刷，甚至还有海归，那么多背景强硬的人都被刷了心里就没那么难受了。上完课九点多快十点居然收到了下午两点笔试的通知，喜出望外，匆忙准备了下。但是vivo的笔试是分类型的，我是综合类的，只看了下官网和几个广告视频就去笔试了。去到现场才发现一个岗位只剩下不到20人了，简历刷得太可怕。。。笔试两个小时，25道行测，10道填空，2道主观，英文部分一个句子匹配一个阅读一个翻译。行测难度有点大，做了超久，其实每个就2分，后面想想有点傻，填空和主观题分值比较大，不过填空不会也没办法，有计算题有常识题，主观题都跟企业有关，万幸稍稍了解了下，因为都有限字数而且时间比较紧所以也没花太多时间做。考完觉得难度还是有点大的，不过有机会进笔试感觉已经很幸运了，算是无憾了。晚上快十一点居然通知隔天去酒店面试，又是没料到。猜测是单面所以去看了下手机行业，因为之前没怎么了解，唉。。。踩点到，后面有人签到被说迟到了，捏了一把汗。候场没一会就去面了，是部门经理，主要问项目，问很多细节，想到的没想到的都问了，感觉氛围还蛮轻松，也不刁难人，不像HR套路那么深。自我感觉还可以，他也说我表现不错，这两天等通知。蹦跶着回了学校~ 下午有人在群里说有当场二面的，顿时觉得被欺骗了，回去就是等被刷的通知么，愤怒，还说人家表现不错，呵呵哒。也有人说经理可以确定的就没有二面了，不确定的才有HR面，不知真假，群里从头到尾都是我们求职狗在说话，HR从没冒过泡，也是醉。隔天收到了拒信，心情真的很不好，虽然没想到自己可以在如此激烈的竞争中杀到面试，但一想到经理的欺骗就觉得很不爽，原来网上说的人性化的短信是这么来的，有没有过都会通知你一声，给了人希望又让人失望，打击还是蛮大的。从感恩到惋惜，蛮不是滋味的。