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面试等最新动态
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匿名用户
其他技术职位的面试
面试通过。3轮及以上。两次电话面试，两次视频面试，HR很不错，严格遵守时间，约定时间严谨（多次电话/邮件提前通知），技术/英文口语有一定要求。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
德语翻译的面试
主要考察了一下语言水平，过往的工作经历，目前的职业规划。问了一下在校成绩、学习情况，面试官人很好，最后问了一下期望薪资。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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21
匿名用户
化工工程师的面试
一共三个流程，分别是电面、一面和二面。电面只是问你一些基本情况。一面HR会安排两场，一场是HR本人对你进行一些性格上面的了解，另一场是对应的function manager的interview。二面则是高层对你的直接面试。总的来说难度不大，很轻松，一些基本的外企面试的套路，问些之前的工作经历和基本情况。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
技术工程师的面试
技术岗位三轮！第二面到终面等待时间俩月。终面总监面是压力面，基本纠结于你哪里好？你觉得瓦克招不到人了？你说的是错的！这种无聊无知的问题上。并且hr暗地里对女性工作者会**，怕结婚生孩子请假，导致了面试周期巨长无比。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
两年前
1
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匿名用户
项目经理的面试
瓦克算是比较心仪的一个，就是远了点。每天对不一样的公司来来回回的回答差不多的问题，烦都烦死了。而且大多路都很遥远，花在路上的时间及金钱都不少呀！看来我是不适合多跳槽，还是快点找准一个公司安顿下来，不穷折腾了。面试过程较专业，有相关的专业性的问题。对学历要求较高。
目前工作的主要负责内容介绍。
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目前工作的主要负责内容介绍。
面试官的问题：
问目前工作的主要负责内容介绍。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 一般
两年前
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24
匿名用户
销售经理的面试
瓦克找人出名严格，从hr筛选简历，到电话面试。我比较幸运，是猎头推荐的，可能是因为这个原因，省去了一大堆麻烦事。
面试分三轮，第一轮hr电话面试，包括自我介绍及职业生涯规划等问题，问得比较仔细，需要事先做好准备，另外，还有英语能力测试，基本就是自我介绍，完了回答一两个问题，只要说的有条理，逻辑清晰就好。
第二轮是直接上司，问的问题比较实际，都是日常销售会遇到的问题，如何解决等，关键还是逻辑，有条理。
最后一轮，是终面，大Boss都是女的，看似温和无杀伤力，但实际她会暗中观察，前后问你的数字，一定要对的上（她会做笔记，前后逻辑、数据分析）。
最最后，过了以后还会有一个第三方职业背景调查，简历上有三家公司，hr居然会调查其中两家，还是直接达到人事部，而无需你给她电话，因为她自己会去查。
面试结果： 确定通过
面试难度： 巨难
面试感受： 很好
匿名用户
化工实验室技术员的面试
我的职位比较低，所以面试没有太大的难度，就是HR聊一下近况和大学期间的一些事，直属老板问了一些问题讲了些未来的工作职责，二面另一个老板问了些建设性的问题，比如以后的职业规划，以前遇到的挫折之类的问题，都比较容易回答。
你遇到过什么挫折？
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你遇到过什么挫折？
面试官的问题：
问你遇到过什么挫折？
答实验不成功，尝试很多次。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
匿名用户
风控的面试
套路差不多，就是人事面过了后，信控经理面，然后财务经理面。 只要有相关工作经验，人看起来靠谱，不是夸夸其谈，都有录取的可能性。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
匿名用户
供应链专员的面试
HR面，问得问题很多，HR想从生活、工作经历中去发掘你是否与岗位匹配。部门经理面，需要从专业角度展示个人能力，提前做好准备，确保正常面试顺畅愉快。
你为什么会选择瓦克。
你为什么会选择瓦克。
面试官的问题：
问你为什么会选择瓦克。
答先答瓦克的公司文化，说优点，再讲自己为什么适合瓦克，一定要让面试官觉得你的回答有逻辑有道理而不是空洞泛泛而谈，打有准备的仗。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
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