上海西门子开关有限公司面试经验

去了公司，HR首先要求填一份个人信息表，然后做一份中英文翻译，两次都是同一个步骤，题目内容也一样。首先说说物流部，由于经理比较忙，所以简单聊了一会就走了，也可能是对我不太满意，他们希望能招到一个精通Excel的实习生，会做数据透视表，招来即可上手工作。全中文面试。再说说战略采购部，首先上来英文自我介绍，然后会让你谈谈对该部门的理解，接着会针对简历上的内容进行提问。该部门在职人数不多，同样对实习生要求比较高，看重商业头脑。总的来说，部门经理和HR都是很nice的，只不过对实习生要求比较高，对专业能力比较看重。

一轮电话面试，一轮HR面试，一轮部分面试，填写个人信息表，翻译一段英语，翻译一段汉语，一起聊聊工作方面及个人要求的问题。

我面试的是Planner这个职位，是猎头推荐的，属于派遣工类型的，我想西门子大公司，去试试也挺不错的，面试官有三位，人事经理，计划经理，主管，问一些工作内容，离职原因，印象深刻的事情等等，结束之后填写一些表格和翻译一段英文最后也和我解释了派遣工和正式工的区别，没有补充公积金和工会福利这些的问是否可以转正，答，表现好了有机会，到不承诺。

就只需要经过面试一轮，然后面试通过后，需要实习一个月。实习通过后，才能转正。实习也比较简单，勤奋一点就好。

公司有点远，5号线坐到底下车还要走十几分钟，我是第一次坐那么久的地铁。我作为应届生去面试。在面试官有部门经理和HR员工，全程英语，问了一些之前在学习所做过的项目，学习的课程和个人的一些经历。最后HR问了一下薪资要求。大约一周以后收到了回音。

7月底在智联招聘上投递的简历，三个礼拜后接到HR的电话，约定面试时间。         面试当天，在保安处登记，然后保安电话通知HR，让她来接我。HR将我带进会议室后，给我一叠资料，让我填写，有专业测试题、英文翻译、个人信息登记、岗位申请表。        半小时后，用人单位的工程经理和人事一起来面试。先让我自我介绍，然后问我Process time、Lead time、Cycle time、Take time、Changeover time的定义，回答后再问VSM的定义。最后HR让我提问题，他们回答完后结束了本次的面试，HR说一个礼拜有面试结果，如果有下一轮面试，会安排他们的总经理直接面试（老外）。