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面试了职位:馨管家 - 北京
未通过
非常注重有没有经验,不考虑个人能力!
2次面试,第一次过了,是物业客服经理面试,问题都很简单主要考察你的沟通能力,第二次是项目负责人就问你一些连干过物业的都很难回答的问题,专业性强,他好象就想给你考到,显示自己的专业,我没回答上来还以老师的方式跟我说了一遍,感觉自己很牛逼!
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:问我业主打我骂我怎么办,非常之二。
2 年前 发布
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 面试就问问在学校的项目经验,比较注重学校
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面试:华夏幸福CFLD面试:法务专员/助理。有了很好的初印象,整体难度中等,确认通过。
一般情况下面试是3轮。一面是人力和部门主管面,法务岗位是区域的法务总面试。一般二轮面试板块人力总面试。‘嘴后一轮是区域’总负责人面试。只有一面会问专业问题,二面和三面主要都是问个人情况。
5轮面试:视频面试、部门主管面试、电话面试、总监/老板面试、HR面试
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面试:中国铁建国际集团有限公司面试:土木/土建/结构工程师。很棒的一次面试体验,题目难度不大,确认通过。
个人条件:双非硕士,学校专业排名b+,仅过四级,团员,无挂科,专业成绩前40% 区域分公司主管来面试,做了简单自我介绍,根据你的简历会进行详细提问,会问你出国目的,期待薪资,如何看待加班,能否接受换岗,以及对投递的第一志愿区域有何了解,英语口语方面只要求进行了自我介绍。总体气氛稍微偏严肃一些国内hr面试,问题不涉及专业问题,和一面问题重合度比较高,还多问了一些特定情景题。整体气氛比较轻松。
4轮面试:视频面试、笔试、HR面试、部门主管面试
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总体上挺好的
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中国路桥法务岗。笔试面试结合,2小时内解决,效率很高。题目是民法典合同编和担保问题,以及公司法内容,还有英语翻译,案例分析。主管面试重点问一些对公司和业务的理解,hr同时结合简历问一些综合素质的问题,属于半结构化。笔试面试对专业要求较高。
3轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
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2023-12-21 发布
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