云声信息面试经验

面试的java工程师 先进行自我介绍，然后问了下以前项目使用的技术栈。自己提到了Jsp，面试官就问了下Jsp的标签，逻辑判断使用哪个标签，循环遍历使用哪个标签；然后问了Java基础，集合都有哪些，实现类都有哪些，ArrayList和LinkedList有什么不同；接着问到了一些SQL问题，怎么去重，union和union all的区别，怎么分组，MySQL索引采用什么数据结构，B+树的特点，红黑树的特点；还有SpringMVC的一些问题，怎么处理JSON，RequestMapping注解都有哪些属性，SpringMVC的整个流程；最后问了Linux命令，怎么查看某个Java进程，怎么看占用的CPU，怎么挂载，怎么输出环境变量，怎么显示当前路径等等；还有些其它的，记不太清了，面试官期望的是有深度的回答。最后的最后，问了下期望薪资和年龄。

不好

感觉根本不是想招人的，面试不问技术，问有的没的，稍微问点技术吧，还问s13问题，我都懒得答都想拿简历直接走了。

初试问了一些比较基础的问题，还有之前做的工作复试是做一套卷子，总体不难

19年11月份面试的，那时候安全行业还不是那么卷，当天面试当天就知道结果了。

这家公司对应聘者的考察令人超级无语。首先是初试。那天HR打电话给我，跟我说他们的初试是笔试。我以为是现场笔试。她说：“不是，我发一道题给你，你做完再发给我。”于是，我就收到了那个Excel文件。打开一看是一道编制合并报表的题目。由于我当时接手合并报表已经有几个月了，所以对那道题还是比较感兴趣的，所以花了一个晚上时间做出来发给她了。没过几天，她说我的初试通过了，让我去面试。至此，我并未发现任何异样。复试前，人事发给你一个链接，让你填写个人信息。填写的过程让我极度不适，因为里面不光要求填写你的个人隐私（你可以想象的基本都有），还要求你填写别人的隐私，比如你的领导的联系方式等等。为了工作，我忍了。整个过程耗时非常久。到了复试的时候，我简直想吐血。由于当时仍未离职，而且是在另外一个城市工作，我不得不请了一天假，坐高铁去那里面试，途中的辛苦就不多说了。到达这家公司后，人事把我领到一个封闭的、没有窗户的会议室就走了。我等了半个小时，才进来一男一女，都比较年轻。提问以男生为主。接下来，就开始正式的面试环节，这个过程持续了将近两个小时。是的，我没有说错，快两个小时。没有休息。一开始是自我介绍，接下来就是你的工作经历，特别是在上一家公司的工作内容。由于我当时的公司是对外披露年报的，所以我就把能对外披露的内容，简单介绍了一下，然后是我的主要工作内容。问题很多，而且很多都是针对你的回答展开的，问得非常细。当我谈论到合并报表时，他只字未提发给我的作业，主要问我在当时那家公司是如何做合并报表的，每一个环节都问，几乎每一步都会深究。看得出有些业务，他没有接触过，问得特别起劲儿。好，你问没关系，能够回答你的我会回答。但是我是来面试的，不是来教你怎么编报表的。大约一个多小时后，他开始问私人问题。我表示特别无语，因为那些问题的答案我前一天晚上已经填好表，提交给他们公司了。我就说，已经填过表了。他查了一会儿，说不好意思，我没有权限，看不到。终于，到了谈具体岗位职责的时候，他竟然告诉我这个岗位和报表没有关系，不光和报表没有关系，和会计工作关系也不大。拜托，你们人事找我来的时候可不是这么说的。况且，你都问了我一个多小时关于合并报表的问题了。最后，轮到我提问了。我就问了关于他们公司业务情况的问题。他回答得也不是很清晰。面试结束后，过了两天，人事告诉我没有通过，理由是换工作过于频繁，面试时没有直接回答他的问题。呵呵，第一点，我换工作是不是频繁，简历上写得很清楚，不想要就不要喊我来，这个问题也不需要面两个小时才知道答案。第二点，你的很多问题，我没有办法直接告诉你答案。我的职业道德不允许我这样做。我告诉人事，这理由我没有办法接受。人事也很委婉地说，还有其他原因。我接着问，我初试做的题目他们不给个点评吗？人事过了一会儿转述，我的答案没有问题。我就笑了。我的答案明明是错的。那道题目本身也有问题，无解。这件事也算是给了我一个教训。求职时还要多长几个心眼，保护好自己，也不要在不值得的事情上浪费时间和精力。