云南美辰百货面试经验

进去填了表格 一位人事经理面试我们 先做了自我介绍 他问了几个问题 自我感觉还可以 但是人家还是没有后续啦

比较注重财务的专业知识，对员工的稳定性和整体素质较为看重，并且对于企业文化的学习也很在意，挺好的。

做过测试，然并卵，因为HR根本不看，只要是人就要，有残疾证更好。进去就是搬砖，无偿加班，休息看课长，课长给休就有。

里面的经理什么的都是工作了几年的老员工提拔上去的，要求高，薪资开的低，没有专业知识水平，如果是很专业的岗位建议别去这种公司，等级划分太严重，很传统的企业，没啥发展前景。

电话通知面试，收到面试地址和时间。带上个人简历就去面试，面试过程中就一个人事管理，问了简单的问题。然后就说回去等通知就行了。

面试就问了一些工作经历，离职原因。介绍了公司平面设计师的工作职责，说要能接受节点性工作，弹性工作制。就是节假日会搞一些促销活动，要出一个主形象，根据主形象做一些延展性的设计。延展性改稿比较麻烦，要能接受在短期内完成一定量的工作。过了节点活动，就比较轻松，没什么事可以干自己想干的事，只要不离开公司。 然后就给了一个项目文案，让设计。做完后运营总监看了，觉得不符合公司形象就没有继续谈下去。