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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
管理培训生的面试
先是群面，中文或者英文自我介绍，分组进行时尚搭配并介绍。然后是hr单面，是一些比较常问的问题，目标薪资、优势等。
店铺管理的过程中你觉得会遇见哪些问题。
店铺管理的过程中你觉得会遇见哪些问题。
面试官的问题：
问店铺管理的过程中你觉得会遇见哪些问题。
答重视顾客服务。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
普通工人-兼职的面试
去面试的时候是店里的店长，问了一些简单的问题，当时她招兼职是想招长期能在赣州待的，当时我大一，对来了，他们兼职只招大学生！当时我大一感觉是招我的原因之一，她当时说如果我暑假能确定会待在这里她就招我，这是明确说明的，还有挺多人去面试，有大二大三的，还有没读书的都去了，最后招了我。
能不能接受暑假待在公司？
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能不能接受暑假待在公司？
面试官的问题：
问能不能接受暑假待在公司？
答当然可以，我家离赣州不远，动车不到一小时就到了，回去也没事干。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
管理培训生的面试
我是面试的管培生，一共三轮面试，第一轮是hr电话打过来让我猝不及防（包括英语自我介绍和基本情况问答），第二轮是hr视频面试（包括英文自我介绍和回答问题），第三轮是大区经理视频面试（我没通过）。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
9
28
匿名用户
视觉设计师的面试
先是HR面试会问一些基本情况，然后就是部门leader和区域经理，第二轮面试的时候会看你对品牌的熟悉度和你个人的fashion sense，如果是有备而来的基本都能ok的。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
1
140
匿名用户
销售经理的面试
三面有英语部分，会有一些自由问答，对口语好的人很有加分。这个品牌的经理权限不大，所以对多方位的管理要求并不多，更着重销售业绩方面的管理。会问很多困难情况怎么冲业绩，商品滞销怎么解决方面的问题。而人员管理涉及较少。
...查看全文
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
两年前
1
7
匿名用户
销售代表的面试
简历投了2个月，接到电话说可以安排面试。面试是在门面门口，或者附近的星巴克进行的。面试的职位是店员，一起面试的有5名同学，先是自我介绍。然后发现这几名同学只有普通的店员经验，而且不丰富。hr可能觉得我的颜值高，一直看着我，我感觉我是被录取了。走之前，hr会针对他喜欢的同学，问几个问题。
你原来是做什么工作的。
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你原来是做什么工作的。
面试官的问题：
问你原来是做什么工作的。
答我原来就是做销售的，就在隔壁做（实际上并不是，哈哈）
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
RCI的面试
面试RCI这个职位，第一轮是hr电话面试，很温柔的女生，接着是区域经理面试外国人，全英文面试一个小时，问的问题都很细致，感觉自己准备的还是不够充分。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
两年前
2
10
匿名用户
销售业务员的面试
我在网上投简历，hr就打电话给我，跟我聊了一下，问一些基本讯息，就这样就通过了，我也没想到这么简单。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
4
12
匿名用户
管培生的面试
2轮第一轮是校园面试，用英语介绍自己的同伴，和HR单独沟通。第二轮是去店铺面试，找店铺的衣服搭配
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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