海尔金控面试经验

无自我介绍环节，直接进入case。有三个问题，第一个是对整个case的一个讨论，第二个是分为两组去向对方提出问题。第三个是需要总结各自小组的发言。面试官全程在屋子里走动观察，我们组进了5/8吧。

一面是群面无领导小组讨论，二面是2对1，都是当天出结果。总体来说，一面如果提出的意见都比较新颖，大家能接受，过一面的概率还是挺高的，50%吧。二面就针对简历问了一下问题，也是看个人发挥和综合素质吧。感觉比较简单

跟上海总部的人力资源电话沟通了初期内容，人力认为符合他们的用人要求，所以才约定面试。准备了几天但面试当天赶上感冒，往返医院耽搁了一段时间，最后到达公司晚了十分钟。 到了前台等了五分钟说等主管过来，进门第一句话就说你迟到了，然后没有让我自我介绍直接就问为什么你不匹配人力会推过来？而且也没有看我的简历直接问我最近的一份工作是XX公司，然后那是我第一份工作的公司了，几年前的事情了，感觉很敷衍。又说他们部门很辛苦，对精算有很高要求。问我是否有相关的证书，我当时想精算不是保险方面的么？然后说没有就说没有问题了，全程不到十分钟。 说回头会跟人力沟通，结果就没信了。

面试官和蔼可亲，人也很好，面试题目不难，表达清晰即可，其他的方面就是不确定性比较强，具体岗位可能得等到实习之后才能得知，这点有些不满意

整个面试流程有点迷，作为管理岗位，面试官不在意项目经历，业务熟悉程度，管理能力等，反复在找交互层面的毛病。

主要就是讲简历里的内容，问的不难，然后问了让我设计一个简单的图像分类模型大概怎么做，从下数据到用啥模型，训练之中有哪些要注意的。 最后问了问啥是logistic回归，介绍了一下他们是做评分卡的，面完了感觉比较好，直到今天收到了好人卡…总体上讲面试官还是很好的，沟通起来也很舒服。