山东正元数字城市建设有限公司面试经验

老总面试，针对个人简历，了解下本人的经历，对公司做一些大概的介绍，问意向，通知时间上班，所有过程都挺简单的。

先是人资审核，然后是人资主管面试，等两个星期后，总监面试。过程很严格，可是最终因为自己准备不充分，没有通过复试。 初试时，人资会问你为什么离职，未婚时什么时候结婚，什么时候要孩子，会什么技能，平常喜欢做什么这些简单的问题，也会简单的和你交流期望薪资。 但是复试总监问时，就会问你在做行政时面临的最困难的问题是什么，你怎么做，你认为怎样做好行政工作。我都没反应过来，有些咄咄逼人。

一开始上来先做自我介绍，然后简单问你家庭情况，想要工作的地点之类的简单问题

一面两个人进行面试，看样子是一个土建负责人一个HR。HR会先让你介绍一下自己做过的工程，主要介绍一下自己做过的工程及负责的内容。要有逻辑性，从近及远进行叙述。相关技术人员问些专业的问题，问我的是抹灰的问题：抹灰质量控制要点在哪，空鼓的成因和预防措施、抹灰分几遍进行。然后是聊家常了，问现在住在哪离公司远不远，有没有车，家庭情况 二面是区域总面试进去先介绍自己工程经验，我的回答同上面第一个问题。然后聊家常，问家庭情况。 三面等待公司通知面试时间，过了再发。

面试的首钢山东区域的分公司，面试感觉一般，先自我介绍一下，说了说原来的单位和干过的项目。问了我很多与职位无关的问题，有点像实习面试官的感觉，强制凑问题来提问。还问了为什么辞职、原来公司的薪资、有没有女朋友、女朋友干什么的。问能否住工地。 旁边貌似土建主管问了几个问题，感觉也不是特别的专业。就这样结束了，说回去等通知，第二天就通知面试通过了，给我说了薪资：试用期两个月，发工资的80%，没有一建的不交公积金，也不算首钢集团编制内，，只有五险，她们说烟台地区刚开始发展，以后可能会交一金但不承诺。

当时是部门负责人，人力负责人，公司副总，公司总经理面试的，由于都在同一区，各方面关系都熟悉，顺利通过。