阳逻保税园公司面试经验

首先这个公司上上下下的人都有一种莫名其妙的自我优越感，真不知道哪来的勇气。你跟他们领导谈工作，问的问题也不专业，搞笑的是，工作内容跟你谈华为，一谈到待遇马上转到要为公司做贡献。最搞笑还在最后，自己招聘挂出来的薪资跟我说挂错了，比这个要低能不能接受，我去年买了个表，当场走人。就这样的公司这样领导，稀烂！

其实2年前面过联邦，那次是经理终面没有过，这次想再试试，没想到首轮翻译都没过，这次题目比2年前难多了，可能是因为面的国际部原因，推荐一定要过了4、6级的小伙伴去，不然部分单词不认识，整句意思都会翻错。

我来说说我的面试经历，通知去面试岗位物业经理（未投简历），也不知道该司哪来的面试习惯，见面就问你“园区的消防有哪些要改进的”。首先，该司的大门至办公楼就100米距离，面试地点在三楼。HR会直接问你：你就走了这一截，你感觉消防存在哪些问题。（消防包含人防、技防）我走过这一百米的时候，我亲眼看到的，就人防这方面有蛮大欠缺。比如保安履职尽责、消防中控值班等等。 结果被HR一顿教育，说保安不要成本么？然后说什么道路划线、消防报警端未配。说我不专业，我消防部队16年退役老兵。我就呵呵了，我如果说你消防通道标准要求4米，离建筑几米，难道你公司能重新修路？我如果说消防报警末端没有装，难道你公司能花百把万去整改？技防不够时，让增加几个人加强值班，这个成本跟百把万相比，我相信傻子都会算吧。

第一轮通过无领导讨论小游戏筛选，大约筛掉30%。第二轮是自我介绍加一些简单问题，一般情况下没什么难度，很简单。

首先是做一套公司总部的英语笔试题，包含很简单的语法选择、完形填空、阅读理解、以及两道地理题（一是写七大洲的名字，二是给一张欧洲地图写出其中三个国家的名字，我考的是德国、法国、意大利）； 考完笔试之后觉得结果还行就进行面试，面试很简单就问了一些关于自己简历以及经历的问题。但是当天hr不在，就又约了第二次hr的单独面试，因为他们比较想找一个能够转正的实习生，因此hr更多的问了职业规划类的问题，还有就是简历、经历类的问题，还考了英语口语。

是在顺丰武汉共享中心面试的。HR小姐姐感觉人很好也很专业。公司很大，环境挺好，也比较安静。进去之后先填了表，然后就被带到会议室里进行面试。第一轮是一个男领导面试的，人很好，简单的问了一些常规问题，然后问了我的excel怎么样，我说还可以，然后我又问了几个问题就结束了。男领导面完之后，说待会直接二面。 二面是共享中心的两个女经理面的，问题问得比较细，而且我回答什么就会用我回答的点去反问我，感觉二面时间较长，两个经理轮流问问题，有点咄咄逼人，搞得我比较紧张，感觉自己回答得也不是很好，面完之后就叫我回去等通知了。 星期五面试的，星期一就接到了offer，不过工资比想象得低一些，但是有五险一金。总体来说能进顺丰这种大公司觉得很开心，工资低点也能接受。这个岗位要求不高，会常规excel操作，不是特别内向的应该都能通过吧。