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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
新媒体运营的面试
10个人一起给老板面试，全程几乎在听他夸自己的三观，对于企业的一个规划，跟你谈理想。滔滔不绝说了20分钟吧，然后就问我们在场的10人有没有问题想要问的，面试过程很强势。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
策划专员的面试
面试就是吹水，你会吹就行了。看看你是否具备实战能力，看看有没有利用价值吧。没有任何经验也没关系，他们需要廉价劳动力。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
匿名用户
销售代表的面试
面试主要是看你的临场发挥以及你对人力资源这一行业的看法。一般是一小段简介之后就是问你自己为什么选择这个行业这样子。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
匿名用户
销售代表的面试
面试分三轮，HR、部门经理和老板肖邦，与HR的面试说白了就是试探是否接受低薪酬，与部门经理的面试就是看看适合一部还是二部还是三部，最后与老板面就相对来说有意思一些，他会跟你聊天一样，让你感觉挺有气质的，不过要是进去工作就知道呵呵。总得来说面试用的时间挺长，不过其实只是走形式，因为公司长期缺人，只要不是太差都会通过。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
招聘专员的面试
自我介绍一下就可以了，基本上是个人都要，很缺人，大概就是问你了解这家公司吗。为什么来广州，现在住在哪里之类的，没什么专业性的问题~
说好的入职后工资3300，进来后却是最低工资+绩效，绩效标准再怎么努力都完不成那种，你们懂的。
...查看全文
说好的入职后工资3300，进来后却是最低工资+绩效，绩效标准再怎么努力都完不成那种，你们懂的。
面试官的问题：
问说好的入职后工资3300，进来后却是最低工资+绩效，绩效标准再怎么努力都完不成那种，你们懂的。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
招聘顾问的面试
校招上看到的，先做一份性格分析测试题，然后做简单自我介绍，经理过来问问题，之后介绍公司情况，自己提出想知道的相关问题。
工作中让你感到最有挑战性的一件事，最后如何解决。
工作中让你感到最有挑战性的一件事，最后如何解决。
面试官的问题：
问工作中让你感到最有挑战性的一件事，最后如何解决。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
人事专员的面试
去到目的地，做了一份关于个人性格方面的测试，大约用了20分钟，然后跟面试官一对一的谈话，首先是自我介绍，然后面试官提问，面试官介绍工作的内容。
能不能接受工作地点
能不能接受工作地点
面试官的问题：
问能不能接受工作地点
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
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