曼氏香精面试经验

我在大学时期就有相关人力资源的实习经验。面试时，我尽量运用之前的实习经验去展现我的专业技能和理解，提前准备的自我介绍，实习经历交代以及对于人力资源的理解和看法，全部都一一陈述给面试官。其实我本身比较开朗，所以有些社牛，沟通还是挺顺畅的。面试官给予了我positive的反馈，最后顺利通过了上美集团人力资源助理面试。

综合评价：不推荐。地址：在一个小区里旧大厦里，电梯无法直达六楼。要先到5楼再跨越整个走廊走楼梯上去。办公环境陈旧。楼下没有店铺和商业街。氛围：办公人员埋头苦干，看起来疲劳。。办公楼好似教室。一个走廊通到底。一间间房间排开。面试官：面试官傲不近人。上来也不说明自己的身份，根本不知道是HR还是部门领导。全程不抬眼看面试人。上来拿着简历看了很久才开口说话。凉着面试者尴尬紧张。面试过程：面试问题非常细，有不符合本岗位经验地方面试官不尊重人的笑。

感觉挺好的，面试主管人比较和善，问的问题很常规，类似于宝洁八大问

一面 一面电话HR面试，主要就是聊简历经历以及对品牌和工作内容的了解二面是主管面试，整体会聊到细节，比如做了什么项目，你的思考和逻辑是什么，以及效果和收获。主要考察简历上的内容真实性，并且要突出自己的能力点

等待一个终面的消息，据说英文要求比较高

太坑了，坐车去面试将近两个小时，结果主管面试不到三分钟。是的，你没听错，连三分钟估计都没有。一个年纪比较大的女主管，八卦两句就结束了。第一次见过这样的……