上海吉列有限公司面试经验

就觉得面试一个操作工还这么麻烦，主要是算数字和看反应快不快

面试个操作普工还要做两份试卷，拿一些给小学生做得思维题来扯什么！要面试就直接谈，不要浪费彼此的时间和资源！

笔试测试题非常简单，不用担心。 笔试合格后，会有1～3位经理级别的人面试。 整个面试过程挺轻松的，无压力。

早上赶过去，门卫很到位，很严格，要先看一个安全视频，我以为就看完就进去了，没想到还给我一份试卷，问视频里说的东西，还好答出来了，进去之后接待的人很好，让我不要紧张，我说我叫不紧张。坐在位置上，给我两份试卷，一份是IQ测试，一份是性格测试，花了一个半小时吧，之后便是面试了，我坐在办公室等人过来，我以为一个人，没想到三个人过来了，我刚开始快吓到，之后慢慢镇静下来，就还好了。

没有投简历，外包公司联系我去面试的。很巧合这家公司有认识的人以前是这边的部门经理，后来得知是公司的忙季，急招销售助理，需要处理一堆杂活儿。第一天下午接到电话，第二天就去面试，仓皇准备。两个面试官问了很多问题，除了经典的八大问，还问了些家庭基本情况，岗位可能英文面考察了一下口语，太久没上班加上四级水平，显得不太流利。一个说这个岗位需要和印度的领导沟通相关行程，另一个则说口语没那么重要，主要回复一些英文邮件。最后又询问了一下薪资要求，我年轻气盛地说至少5000。后来得知这个岗位老员工的薪资也才3000-4000的样子，据说福利不错。薪水低了些，单是冲着名气也不怕招不到人，适合没有经验不怕奉献的应届生。

简单英语描述如何到达面试点，经历教育介绍，换工作的原因，部门经理人事经理询问对工作的看法。三天后收到offer。