北京九思协同软件有限公司面试经验

面试是一对一面，刚开始是自我介绍，让你三分钟内介绍自己，包括性格，兴趣，爱好，经历等，然后会根据你的介绍说一些相关的事，感觉像是在聊天，之后会看你简历上的内容，问一些问题，主要是对办公行业的看法，以及用过哪些办公管理软件以及对市场的理解等。总体感觉还行吧，公司也挺大的，环境还可以。

测试面试过程有些难度，会问些之前的测试方法及相关问题。总体感觉还行吧。感觉公司还可以，协同办公发展这几年还不错，前景好。公司产品是自己开发的，主要服务客户，解决客户问题。

面试未通过。看中专业技能，面试官强势。在职，请假一天去面试的。到了公司后发现好破旧的办公环境，奖状和条幅不少，除了一个女人力还是行政的，整个办公室看不到其他人，一点半到的，先给我领到密不通风的小屋子，热死我了，然后等着，半小时后让我填写表格，简历重复内容，再然后一直等到三点半，两个小时见到了所谓董事长王，问我学历，问我是不是统招，问我高考多少分，呵呵哒，一点都不专业的面试，对了我填写访客记录的时候，那页纸上来面试的有十七八个人，都是财务，我特意数了一下，最后让我加他微信，让我把毕业证和会计证发给他，到家后发了他，什么都没回复，呵呵，

现场面试，发现公司现场没有员工上班，当天就只有负责面试的几个人。到了以后先填表格，但表格上的内容在我的简历上都有，现在还在做这种无用功的企业真的不多了吧。我被安排在一个空工位填表，旁边的小会议室有个领导正在给别人面试，有的时候说话声音大了，我就正好能听见。 那位求职者面试的应该跟我的岗位一样，感觉他们聊的还挺愉快，我就觉得我这次估计没戏了。突然听见一耳朵：“薪资5000能接受吗？”“…还有其他补贴吗？”“没有。”“比我在老家的工资都低，我再考虑考虑…”我当时就觉得，早知道就这么点钱，真不值跑这么一趟，这个岗位在boss上可标的是6000-8000啊！我正想要不要提前走呢，那边面试结束，领我来的HR就让我赶紧去面试。我想着来都来了，要不就聊聊呗。 注意，让人不爽的事儿来了！进了会议室刚落座，领导就开口了，意思大概是既然是来面试的，就得露脸，得摘口罩，不然就不是面试了。我这里坐标北京，面试的时候还是疫情防控期间，当时心里就不是很高兴，但人家希望看看我长得什么样子，也不算大事。于是我就摘下口罩，让领导看清我长得什么样子，然后再把口罩戴上，并且表示疫情期间还是多注意点好。 奇葩的地方来了，领导又一次说：还是把口罩摘了吧！呵呵，说这句话的时候，这位领导自己可是把口罩戴的严严实实的！这家公司的HR也是，都戴着口罩呢，自己防护得挺到位，就不知道为他人考虑一下，我是来求职的，有不是来找病的。他面试的那个小会议室，是一个封闭的小空间，不同的面试者进进出出的，真有点情况，付得起责任吗？这次我就拒绝了。然后这个领导就不高兴了，说要不今天就聊到这里？搞笑，还没开始聊就结束了呗。可能他这个岗位确实需要人，还又问我几句，之前为什么离职之类的。 我已经打算撤了，就直接说因为薪资太低才离职，实际上是因为我想看看这家公司是不是不想给这个岗位多少钱的，最后结果如我所料，估计也就给了5000块的预算，这点钱还想招人，还想让干那么多的工作，也是很能做梦了哈哈！

面试的新媒体运营，主要问了些以往的工作经历，以及对新媒体的观念看法，对热点新闻事件的评判等等。整体比较轻松，问题不会太严肃。感觉还可以，这个行业发展也不错。

先是人事面试，问了些之前为何离职，以及对工作的看法等。接着估计是部门的领导面试的，也是问了之前工作的一些事情，以及对时下招聘的一些看法。整体感觉还可以的吧，公司规模不是很大，工作氛围还可以，看大家工作都挺积极的。需要注意的是，薪资相对其他企业可能相对没那么理想，单双轮休。看个人情况吧，对个人成长还是挺不错的。