南京港华面试经验

大概有5.6个人坐成一排，分别提问题

面试官看重颜值，问的是家庭住址，外地人为啥要来大城市，有没有对象，准备干几年再走人，是不是准备休产假，还不停地小声讨论。面试官说公司规定合同上不写岗位和工资，要等实习完看有没有关系定，还问能不能接受去郊区分部下基层干个三年，表现好才能回总部。工资大概是五万，没有年终奖，能接受就签，两份合同必须公司保管，而且是空白合同，宿舍只给住两年，上下铺，路程大概坐公交转地铁去郊区两小时吧，去基层要能吃苦，具体可以去某乎上看待遇怎么样。

这个经历是几年前的。一天接到邀约面试的电话，我听到HR小姐姐说的公司名称很陌生，不是我投递简历的公司，就询问对方怎么会找到我，小姐姐说不知道!好吧，我想可能是对方主动搜索到的。如此说来可能我比较符合对方的要求吧。窃喜。 第二天按约定的时间到达面试地点，一进大厅，见到了二十几个等候面试的应聘者，这还不止，我之后又来了几个。同一时间约二十几个面试，我以为要群面了。然并卵，没有！一个一个的进去面，但时间很短，感觉每个人聊几句就出来了，轮到我就聊了两分钟，简单的问了几个问题就结束了！我一脸懵的出来了,然后，就没有然后了。后来分析，这个公司应该是用了某个招聘网站的保面试套餐，为了要保证客户要求的面试人数，拉了一些人来充数。

面试过程:"大约7、8个公司领导，先自我介绍，然后有针对性的问相关问题，主要是简历上面的内容，然后针对他们感兴趣的地方再做提问