前程无忧

先是群面，问的是用户体验，需求和公司盈利哪个最重要吧，这个一般都会选用户体验或者需求，言之有理就可以了；然后技术面，感觉vivo技术面永远那几套题，先问了下笔试没做出来的题，然后压力测试，揪着电梯问题死问，看手机app分类什么的；最后hr面，问的qq，贴吧，微博的不同，然后家庭环境什么的，hr面个人表现不是太好，所以没过。

第1次是面试，与HR主管谈了当前工作的内容、看了下之前的作品、想换工作的原因等等的常规问题后。最后谈到了薪资待遇，所以我认为到目前为止面试还是很顺利的。之后HR女士让我稍等，让部门经理来与我面谈。部门经理比较高冷，直接看作品，看完后又让技术人员来看。提了几个细节问题后让我回家等通知。之后一直没回应，过了2周，HR主管突然电话来说前端时间她在休假，通知我面试通过了，需要我过去测试下专业能力。如期参加笔试，HR上来就给了我2张A4纸，共有2题，都在一面上。第1题是“如何用Axure绘制一个首页轮播，要通过左右2个箭头控制图片滚动，请绘制原型并说明思路”。第2题是“前程无忧的网站刚刚改版，对比以前的版面，你认为此次改版的目的或意图是什么？”交卷后，领导们没有接见我，讨论了20分钟后，HR主管来对我说笔试没有通过，问其原因也没有告诉我答题错在哪。