万达影城

问一些常规问题，比如以前的成功案例，管理经验等，一共要面4伦，HR-店经理-分管主管-分管经理，HR强调了公司风格很军事化，要求事事严谨，遵守纪律，且一人当几人用，工作环境不是特别美，至少没有窗明几净的感觉，主管的薪酬不到7k。

我应该算是内部推荐的，因为推荐我去的是影城的一个店长。以前在麦当劳时他是我店长。虽说是内部推荐其实并没有优势，毕竟是换新工作。        我是前年去面试的，地点是在南坪万达广场那个影城，约定时间提前10分钟到的。当时共有3个人在等面试，其实有的已经面试完走了有的还没来，所以共有多少人竞聘不知道。店长给我说招3个人。等了大概半个小时才到我。是一间小会议室有两个面试官1男1女都比较和善，紧张的感觉略缓。他们先看了看我的简历，然后让我简单介绍下自己，我主要说了下我在麦当劳的工作经历，大概不到2分钟。接着面试官基本就问我在麦当劳主要负责什么，平时都做什么管什么。 问我为什么在麦当劳呆了7年是什么吸引的我，现在为什么要换工作还选择到万达影城来。还问我结婚没，我是男的。我当时在麦当劳只是个员工组长（时薪经理）还没升经理，所以还问了我为什么觉得自己可以胜任营运主管这个职位。我认为这应该是我没能被录用的关键，第3天店长给我回的消息。总的说来面试感觉还不错，也没什么刁钻的问题，面试官大概30几，说话很友善。