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简介-
“有难度”
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最近更新时间：2016-12-23 22:47:40
匿名用户
面试了职位：人力资源专员
未通过
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2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 北京
确定通过
面试平安保险人事专员。
面试分为两个环节，一面是打电话邀约的HR,问了一些基本问题以及为什么选择他们公司。问题都比较常规，只要实话实说就OK，二面是他们的主管领导，介绍了应聘岗位的主要工作内容以及培训等，还有一些薪资福利，总体来说面试比较简单，公司发展前景比较好，但是不符合自己的职业规划，所以选择放弃。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 九江
确定通过
只要英文ok，一切都好说。
进酒店面试后，会先要求填写一份职位申请书，另外也会要求做一份简单的英文测试。然后人事主管的面试人员会给予简单的初面，问一些常规性的问题，人事主管初面通过后，会要求你做一些实质性的电脑操作，比如PPT制作等，实际手动也没问题，就会跟HRM这边聊一下，HRM会问一些专业方面的问题，或者简单的英文交流等。总的来说，只要是英文还可以，基本面试没啥问题。
3轮面试：笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
看准网 > 北京公司排行 > 神州数码信息技术股份有限公司 > 神州数码信息技术股份有限公司面试经验 > 北京神州数码信息技术股份有限公司人力资源专员面试经验 > 神州数码信息技术股份有限公司人力资源专员面试经验：糟糕的面试流程，可以看出公司人力资源部门的专业程度！
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