联想

第一面人力资源部，重点倾向于性格测试和职业规划； 第二面，总经理面试，这个很失败，也不是紧张，感觉自己职业定位有点飘，逻辑前后矛盾，进入陌生行业如何开展工作等，总体来讲是没有准备好，当然自身总结的也不够透彻。

一如既往的无领导，和其他面经一样。10月13日下午到联想总部西区（签到处那个楼不好找，我是看哪有穿西服的就去哪，然后找见了）签到之后，在等候区等待。 之后进入面试环节，一个会议室，3个HR。一组12人，每人1分钟自我介绍（幸好中文，lz的蹩脚英文就不吓大家了）。然后hr宣布规则，话题讨论（材料背景是联想蓝牙小音箱，讨论产品功能越多越好，还是越专越好），每人一分钟观点陈述，根据观点分组，然后25分钟组内讨论，然后3分钟观点总结。 之后面试结束，门外等候。10分钟后结果出来，没进入下一轮的可以各回各家啦。最后lz听进入单面的同组兄弟说他的单面就10分钟，自我介绍，职业规划，对联想看法，大致这些。