北京联想销售经理面试经验

整个过程基本围绕你有多少经历，多少资源，包括渠道与客户资源，怎么能胜任这人工作。除了业务问题会引导你说出你是怎样的一个人，重点就是你的人品和你的资源。

一如既往的无领导，和其他面经一样。10月13日下午到联想总部西区（签到处那个楼不好找，我是看哪有穿西服的就去哪，然后找见了）签到之后，在等候区等待。 之后进入面试环节，一个会议室，3个HR。一组12人，每人1分钟自我介绍（幸好中文，lz的蹩脚英文就不吓大家了）。然后hr宣布规则，话题讨论（材料背景是联想蓝牙小音箱，讨论产品功能越多越好，还是越专越好），每人一分钟观点陈述，根据观点分组，然后25分钟组内讨论，然后3分钟观点总结。 之后面试结束，门外等候。10分钟后结果出来，没进入下一轮的可以各回各家啦。最后lz听进入单面的同组兄弟说他的单面就10分钟，自我介绍，职业规划，对联想看法，大致这些。

面试难度不大，简单，老板只针对简历去问问题，只要踏实可靠就行，联想喜欢要拍马屁的人，只要表现的忠诚了就行。

自我介绍，中英文，然后抽取一个英语小纸条做一个topic，最后是分为两组进行辩论，我们那组是第一个抢着说话的小姐姐通过了，别人都没有。

销售行业一般都问你个人预期收入 收入跟业绩成正比 对自己的自我要求高一些 表现出很强得语言交际能力即可

就一天，面试说是4轮，依次是自我介绍，给题目小组讨论并且派3个代表发言（题目是假设你是一个销售经理，一个银行从使用A产品近期换为B，你向银行推荐C产品，问题：1.机会点，2.初次沟通如何交流，3.行业热点）。 后面还有两轮，面试6个人，到第2轮就剩下一个人进入下一轮了，后面就不太清楚了，整体感觉有点意外吧。

网上投的简历，面试开始自我介绍，面试官会对个人工作经历提问，然后会有案例分析解答环节的提问。面试官比较和蔼，面试气氛比较好！面试完说回去等电话通知！

一共做了两次面试，对联想有一种情怀，虽然各方褒贬不一但是我就是喜欢联想，对产品也熟悉，群面的时候一共十个人，他们自我介绍结束后我就知道我赢了。其实最大的原因就是他们对职位和对自己的不了解让我明白了我的胜算稳了，做销售，自己要清楚自己的能力和方向。二面后得知要签第三方...然后选择了放弃。

一直向往联想这样的公司，所以就在招聘网站上投递了建立，很快就收到了HR的电话，邀请到单位面试。面试在联想大厦进行。 一共分三轮，第一轮是hr的面试，主要是填表和简单的履历的回顾，面试比较简单，所以，很自然的就进入了实质性面试的第二轮。 面试的主官是我未来的经理，因为是面试的销售岗位，所以对过往的接触客户的经历和积累比较关注。老板很nice，所以沟通的很顺畅，后来才知道他在招聘中起确定性作用。 一周以后进行的第三轮面试，主官是总监，基本就是想不想来，原来薪水多少，参考给个薪水，就定了，比较顺利。

面试安排在北京联想总部，面试人员有两个，一个是hrbp，一个是部门主管，内容如下：1.自我介绍；2.为什么离职？3.成功的项目经验？面试时间大概半小时。