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匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
面试联想技术支持的过程回忆
通过南京校园招聘得到面试机会,第一轮笔试选择+论述类似于公务员考试测试综合能力,第二轮面试相关专业能力。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 北京
未通过
联想解决方案工程师一面群面。
解决方案工程师一面群面,辩论题目,每人读完题陈述支持观点并给出解释,根据陈述观点分为A、B两方进行辩论。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
联想北京海外技术支持工程师
走的是内部推荐。个人意向技术岗,主要倾向于后端开发吧。面试方式为电话面试,一开始是开发部门的技术+hr面,二面是技术支持部门的hr面。由于有留学背景,hr便给了海外技术的offer。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:主要就是根据简历问。 你写的那些项目都会让你详细讲一遍,所以建议不是太清楚的内容一定不要写。 之后的面试也问了意向,是否接受其他岗位。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
十分重视你工作年限与经验的联想
基本就是三次面试,部门小弟,部门领导,大老板,一般第一天应该能搞定两轮,一周后再来一轮。最后就是hr谈待遇。联想十分重视工作经验的要求,如果你的工作经验没法让他认可,很可能会失败,技术点反而问的不算特别多
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
不是很难的面试,感觉非常好
经历了三轮面试,hr的,自己team的和甲方的。有英文自我介绍,问了你为什么要做这一行。没有太tech的问题。面试的人都很友好。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
联想薪资福利待遇老司机都什么情况?
先是HR首面,然后部门助理次面,最后部门负责人再面。最后劳资定岗。从技术到日常问题都有考察。HR侧重日常跟三观等,部门助理侧重技术协调性合作性,负责人侧重能干什么会干什么,多久胜任。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:以前做过技术运维吗?在哪里做过?总结下你觉得运维最重要的技术原则。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉靠谱
面试中的口才决定成与败
刚开始HR会问你一些基本情况,学历,工作经验有什么经历和体会,后面为什么不做了之类的问题,最关键的就是对这职业有什么认识。
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你对IT行业的认识。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉靠谱
IT技术支持工程师面试
电话面试,面试官是部门经理。因为是IT技术支持部门,主要做智能化办公的需求分析工作。中间一段英语面试,对英语交流能力要求高。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:想做偏管理还是偏技术?
2 年前 发布
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看准93844
面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
IT技术支持面试一般,共1轮面试
先笔试,都是非常简单的问题,有关办公软件的一切,以及关机计算机软硬件方面的基础知识,选择填空之类的都有。笔试结束后,有面试,两个面试官,会问你一些问题,和笔试卷差不多,excel里的函数有哪些,如何重装计算机系统之类的问题。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 北京
未通过
感觉公司也在探索自己要什么
说是要开发新的软件,但没有具体要求,解释不清楚,职位是emerging tech expert。面试官倒是很愿意倾听,但感觉整个公司在探索,没有明确目标,也没感觉到急切的改变,和多数企业一样,感觉进去也会做无用功。 面试时没问有关技术或项目的问题,可最后却由于技术专业失败,很奇怪,再看职位要求也没有提到这点。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
公司对比
联想

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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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