北京联想销售代表面试经验

打电话跟我约好面试以后，临到面试快开始的时候跟我说经历不合适，给人感觉十分的不专业。

应届面试，要求不是很高，看重能力和学历，面试过程很顺利，氛围也不错。

三轮面试，一轮项目，二轮coding，三轮manager

我属于是0实习选手，从来没有找过实习，偶然的机会发现有个团队招人就发了简历。面试官一开始竟然忘记时间了，过了一个小时我打过去询问才说忘记了🫠但是面试官人还是很nice，一开始简单自我介绍（说中文就行），然后就是问一些计算机基础知识，什么数组，链表，哈希表，最后问了个深度学习的简单问题，给哈哈结果我一点没准备答得乱七八糟反正。。后来就没结果了。。

1. AHB,APB协议，回环，反压，时序。2. 简历上的项目，怎么做的，做到了什么程度。3. 研究生做的是什么，为什么选择转行。

双非，面试400，先是三轮，第一轮视频问你公司内部的题，第二轮，录视频在web页面做题，第三轮，在第一轮的问题基础上加深难度，这时候说我能力还行，进入400还是有困难。给我推进售后技术支持部门，然后是我的部门经理问我一些技术性不相关的，这是第四轮。最后来北京，有部门总经理问我关于网络安全的一些看法。入职之后，先去驻场几个月，驻场在农村一个汽车厂，回来之后出工单，然后技术不成熟被劝退，真心劝导大家不要浪费自己应届生身份，一个私企比国企高3000块工资的情况下再考虑私企，而且私企花销大还累，被裁的风险也大，领导看你不合适就被裁。

两轮面试，一轮人事面一轮主管面，要做性格测试。

不错 老板人很好，公司位置相对偏僻一点，打车从火车站去花了80

人事面试-部门经理面试，聊的差不多就行了。

整体的面试感受很好，领导也都很nice。整体下来面试反馈很及时，约面试也很积极总体福利待遇很好，年终也很给力但是因为有其他offer拒掉了