北京联想采购面试经验

电话面试HR 问得挺简单的 就是问问离职原因 以前工作的内容 二面是和部门经理的面试 问得非常具体 之前的工作经验 工作内容 自己扮演的角色 采购的物品 采购物品的价格 负责的区域 对采购的理解 等等

三个面试官问工作的体会，KPI，怎么样解决冲突。用英语面试的一半时间。有的人不太礼貌。无法理解。

首先是业务主管进行面试，谈了上一家公司的情况，然后聊了一下兴趣爱好，是否喜欢采购这个工作。简历上的每一个点都仔细的问了一下。后面是部门经理进行了面试，后面就是一系列薪酬的商谈。工作性质方面和一些前景，但是后面没有选择，因为薪资太低了

第一轮群面、9个人、1min英文自我介绍、然后是5min读题、读题结束后每人1min发言、然后9人分成了2组、25min自由讨论、最后每组选出一个人做总结、我没有做最后的总结但是群面后被留下来和hr单独聊天了、应该是第二轮的hr面了、回去后一周通知去复试、应该是第三轮的业务部门负责人面试、现在在等通知、好希望给offer啊。

我面试的是采购海外方向，第一轮是小组面试，一共十个人一组，题目是一个采购方面的案例，分析怎样降低采购成本以及更好的管理供应商，最后进了三个人。

首先在一个公众号上确认去面试，公司有班车，可以坐着去。面试的时候是一对一面试，首先自我介绍然后就问一些相关的文体。

1、先是猎头电话面试，猎头打来电话，说看过我简历问是不是在找采购方面工作，我说是，猎头说有一个联想的采购，感兴趣吗，回答是，然后猎头就直接要求，用英文介绍一下你自己。猎头说，等通知 2、过了三天没消息，就打电话问猎头，猎头又联系联想，最后联想打电话给我，要我第二天就去面试 3、提前n早就出发了，运气不错，堵车堵的厉害，到了联想时间刚刚好。因为猎头那关就算人力资源那关了，所以这次面试是直接面对用人部门主管和部门高级经理。一进门，经理直接飙英语：Nice to meet 有，my name is xxx。我立即用英语做答，后面继续用英文面试，主要有个人介绍、自己的优缺点、为什么离职、原来的工作内容、对本职位的工作的理解、将来的主要工作内容等等，大概一个半小时，最后一段，估计已经有了充足的了解，就换了中文闲聊两句。 4、第二天傍晚通知录用

HR姐姐电话面试，问了一些简历上的情况，做了一个英文测试，问了一些关于薪资待遇方面的问题，后续等通知。

当天上午到达西二旗地铁站，联想有安排班车在地铁站接人到公司，进入后签到后场，当天面试的人挺多的，大厅里少说坐了有一百来人，找到自己对应的HR后被带入一个中型会议室一组大概8个人。材料问题是非此即彼任务：先分析情况，再探讨措施小组讨论形式：每个人单独读材料3分钟，然后没人陈述1分钟，然后无领导小组讨论40分钟，最后五分钟1人陈述结论。 成功pass特征：主动回答，积极贡献到现场的小伙伴90%研究生学历，2个海归研究生，只有一个本科生，大家学历背景都很强，有趣的是没有一个人是供应链或物流专业毕业的。联想的体验还是很好的，现场有水壶水杯可以自己倒着喝。

先是人事，后来是部门