北京联想会计面试经验

很普通的面试，不是很专业，问了几个专业问题和简历上相关的经历。面试官衣着很随意，就带了个工作牌，比较有亲和力。

简简单单  ,没有难度,面试官很nice ,就问了一些日常操作和经验简简单单.

排队进去单面，财务经理直接面试，刚开始是自我介绍，然后围绕简历展开，重点考察认真细致程度，excel用的好是很大的加分项。

当时是直接和核算部门的经理直接面试沟通的，经理水平很高，人很好，面试过程很顺畅，主要了解个人的背景和履历，以及期望，因为是做AP会计，还是很简单的，等待一个星期就入职了。 在这里是我财务工作的开端，打下了好基础，还是要感谢联想的，不过就是很辛苦，要经常加班，做财务就是累。

先是英文个人介绍，然后是群面case，计时，分析，最后有同学来做presentation，当天会接着经理面。

电话面试

1、面试过程首先需要自我介绍 2、面试分享自己的工作经历 3、做一些财务有关方面的测试题 4、领导的一些其他问题等等

作为一个双非的研究生，接到联想面试通知的哪一刻是懵逼的，不过还是买了高铁票，匆匆从济南赶到北京。面试官是个年轻又好看的小哥哥，好像是财务啥项目的负责人，具体也没听明白。先用英语介绍了联想及全球财务精英管培生项目的具体内容，语速简直了，英语垃圾的我也就能听懂三分之一。另一个面试官是HR，全程给小哥哥服务的，感觉也终于理解为啥校招的职位里没有HR了。 接着每个人抽一道题，有一分钟准备时间，跟英文自我介绍一起回答。我抽到的问题是你喜欢什么种类的书，介绍一下书的主要内容。我是我们组第二个回答的，口语一路垃圾。后边听到同组的同学，要么是海龟，要么是武大，人大等名校的。然后是无领导小组讨论，我们一共十个人，分成了两组，相反的辩题，我们组是模仿促进创新，另一组是模仿阻碍创新。先讨论，再两组掰头，最后总结。过程很欢乐，也从其他同学身上学到了很多。 最后面试小哥哥做总结，讲了自己的观点，感觉他整个人都在发光。最后面试官留了七个同学面谈，很不幸没有我。总之，这次面试经历还是很愉快，很有意义的，发现了自己跟别人的差距，也更加明确了自己的职业定位和努力方向。

HR group面试，做财务的题，英文的，group面试问题，之后单独提问。收到部门经理面试通知，业务经理面完，最终直线经理面试。