趣加游戏

先电话面试，问了些比较基础的题比如值类型和引用类型的区别，装箱拆箱等问题正式面试后人事一般问你过去的项目，并介绍下项目。对于个人经验比较看重。主管问了一些关于渲染管线，以及水面效果如何实现等问题比较偏向于工程应用。

我今天特意来告诉大家要擦亮眼镜，这家公司没诚信。朋友内推的，面试都挺好，技术面过了，制作人面试 薪资 入职时间都谈好了，让我回去提离职，说offer 很快就发。然后第二天下班了，我问offer为啥不发，说在走流程。 然后四天了，我主动问，说有更合适的人选了。问题从未主动告知我，因为是内推就觉得啥都谈了，稳稳的了。就把其他家offer给拒了，没想到这么不要脸。这辈子都不可能和他们合作了。 hr事不会做，制作人忽悠的不行。最可恨的，一周前面试高级职位其他组，面试到vp五轮面试。最后说只能定级中级。技术一面，二面、cto面试、vp面试、hr面试。 连续载两个跟头，大家知道什么尿性了吧。