北京学而思教育

实习生招聘面试并无刻意刁难的压力面，主要是根据你的个人简历上描述的经历提问几个问题，看一下逻辑表达和思维能力，此外最重要的是当时会要求实习生能够实习半年以上，所以比较看重实习生的时间，空闲的话会成为较好的候选人。

经历了两轮面试。 1.初试，填表过后，在一个1v1的小教室里，男hr很亲和，不会让人容易紧张，问题比较跳跃性，真诚回答就可以了，展示自己的优势； 2.复试，第二天早上，提前十五分钟到了，等了一会儿，还是在一个小教室，先做了自我介绍，后续了解工作内容及情况，离职原因，工作中获得了什么成就感。问题也会跳跃性一些。女hr，有气场但不失亲和力，很客气。介绍了学而思未来的人力资源发展方向。平台很好，员工规划上很明确，发展前景不错，很锻炼人，能够学到东西。 两位面试官都表示了学而思的人力比较注重对于员工的个人服务、真诚、同理心。也很要求经验、专业度。所以我感觉自己没有戏。比较不是学人力的，工作经验也只有一年。最后也没有谈薪资，只是说等通知。感觉凉凉，呜呜。