迈普通信技术股份有限公司

公司来学校面试，先笔试，500多人参加考试，最后留下80人，但是最后面试时又发现120多人，都是学校领导和老师的关系户，你懂得，怎么加进去的不得而知。面试分两步，首先是业务部门面试，通过后再人事部门面试，最后留下25个人。         考试只要做了一定的功课，我觉得没问题，题目涉及面比较宽广。面试主要了解人的性格，家庭和生活环境，反而对业务这块问得不多。

记一次失败的面试大华硬件测试工程师， 本人宁大电气工程专业应届生，不久前看到大华招聘，就在网上投递了简历，没过多久，公司就给我发送了一条邮件，内容就是笔试。会写的就写，更何况是线上的笔试，只有时间限制，没有考官监督，我毫无压力地，完成了测试。    过了一段时间，在课上接到一个电话，当时看到一个陌生电话，什么也没想就挂断了，并且回信下课回电。没想到听同学说这个人号码是大华的技术面电话。于是我便匆匆的写下可能用的到的信息，并在仔细研读完毕后拨通了回电。果不其然，电话的那头是个三十来岁男子，语气中又带着一丝沉稳。他自称是大华硬件测试部的，第一轮面试由他主持，随后便开始了面试。开始我对着稿子，完成了一段自我介绍，对面一直传来嗯，嗯的回应，似乎是觉得我说的不错，此时我信心倍增。接下来，他开始针对简历上的比赛以及项目，开始挑问题，这个环节是我没想到的，事发突然，有的问题匆匆了事，更有的犹豫了片刻，直言打不上来。最后，在他对于项目信息询问的差不多时，开始问了一些专业知识，这一轮，我有准备过，但是临时抱的佛脚不可能万全，技术人员问出了4本书的知识，许多问题还是超出了自己的范围，尴尬的回应不会。完毕，就是让我等通知。     当时电话面完，毫无感觉。对于我自己的表现，不算满意，但我还是告诉自己，有机会的。不料就在刚刚，新的邮件来了，我算是凉了。 反思自己，未通过有几点可能。处于自身原因，一是表达不够流畅，这也是最致命的，曾经的多次失败都是如此，具体表现在紧张，语述不自然，思想老是集中在说话，而疏忽了逻辑性，二是专业知识复习不到位，平时懒散惯了，知识也忘得一干二净。还有公司的原因，一也许是我的表述不符合公司的用人期望，二是可能有更优秀的面试者在我前头，名额满了，自然没我什么事了。   往后一定吸取教训，再接再厉。