可口可乐

当地的一个HR跟我聊了个把小时，后来等了半个月一个新加坡的HR跟我聊了，后来中国区的HR总监电话沟通了半个多小时，最后是去公司现场跟公司GM面试，GM和HR总监都比较随和，面试感觉比较好，就是几轮面试的流程间隔太久。

面试我的是北京的人力总监，先打电话，后发的短信邀约面试，地点在北京嘉华大厦，公司北京只有一个人力资源总监，其他的工作由其他部门的人辅助她，公司现在有考核，不过考核不完善，招聘人力资源主管，不要求太多经验，只是希望好好工作增长知识； 估计由于我经验丰富比他想象的多，薪资也超出她的范围，这个岗位需要出差，然后面试一个多小时，最后连不合适的答复都没有，这难道是人力总监自己的风格？呵呵，自己考虑吧。