锐捷网络

长沙地区，面试的是技术支持管培生，纯属耍猴。一面很容易就过了，最搞笑的就是二面了。二面前一天晚上发短信说不能迟到，迟到取消资格。第二天九点到了 就来了三个人，我呵呵了。结果了我们先开始群面讨论，结果讨论结束以后一个男面试官直接让一个女的加入，还不断指引其发言，但是并未发表任何有价值的观点。让我觉得很垃圾这个公司。最后这个迟到的女生通过了，服了。 这个二面下来，包括答案以及过程中的领导都是我较为优秀，但是面试官水平太差，没得说，有史以来面试体验最差的！

我是在杭州的一家代理商做售后工程师，打算去高一点的平台，面试的锐捷400职位。有2轮面试，一轮是HR，一轮技术经理面试。 HR问的比较刁难，总是问我，作为400日常学习方法，处理问题的方式。平常如何做知识的总结，对技术的研究有没有深入，包括了解802.1x底层报文的交互方式吗等等问题，以及作为400收到渠道打进来的问题该如何处理，如果遇到自己不懂的又该怎么样。我自己回答的比较普通，就说按照正常方式处理，她最后说我总是说一些很大众的方法，有没有更优秀的方式呢？最后感觉是凉凉。