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面试的时候要填份基本资料信息，然后BOSS直接面试。面试没想象中的难，但是会问到一些跟你职位相关的问题。这个是肯定要下点功夫的。我面试的是产品运营，职场新人。但是在面试前，我有在网上准备了点干货，毕竟是面试也下功夫的，即便没做过至少要懂一点皮毛，让人家觉得你有所准备，职场新人往往很不重视这点。面试的时候你要对这家公司有基本的了解，对你的职位有一定的了解，毕竟你是在找工作，不是玩过家家。 谈下感受吧： 1.公司试用期3个月（本人是这样），月薪3K（跟我预期的最低标准一样）。 2.上班时间周1到周6早上，一天8H 。 3.面试难度并不大，但是问的问题比较有目的性，例：你为什么辞去你上份工作？(这个问题基本都会问必答题） 4.工作环境还可以，该有的都有 。 5.感谢公司给予我的机会，我面试其实过了，公司也打算录用我， 我提的要求（提早转正）也答应了（但是有条件的），并且转正有五险一金，但是当时因为我个人原因回绝了。 总体感觉不错，收获不少。

就一直在打探离职原因，上一家公司的内部细节，比如毛利率多少，主要是什么产品，销售额多少，做什么账号，提成底薪多少,怎么考核，每一个都问到具体的数字等等，然后自己内部的情况基本不说，怎么考核，薪酬结构什么的也不说，浪费我时间去面试，根本就是借面试打探消息的眼光很狭隘，说到什么都是其他公司怎样，自己公司怎样，就感觉自己得公司在行业里面很牛的样子，基本所有公司都有的东西，就说的只有自己有，孤陋寡闻。 面试感觉很不好，公司位置偏僻，在一个破旧厂房的地方，内部装修还行，外面连找顿饭吃都难，公交总站，有很多公交车。