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听说写面经可以攒RP，来攒一下。跟面试华为一样，也是一群人同时到达。 1. 先做题。写中英文翻译，行测（姑且这样认为），性格测试。 2. 写完题目一圈人开始逐个自我介绍，由下一位复述上一位所讲内容。全程HR不会问任何问题。 3. 然后两位HR根据答题情况和介绍筛人进入下一轮，其他人可以再见了。 4. 两位候选人进入情景分析和活动策划PK/协作竞答，然后再二选一。全程HR也不会问任何问题，就不知道进入下一轮的那位小姐姐（据介绍其有十年工作经验）还需要经历什么了，然后我就跟腾讯say byebye了。

面试是通过视频进行的，面试官迟到，迟到理由是ta忘记时间了。面试问题：你对这个职位有什么想法？你的职业规划？面试官对于候选人的家庭情况很关注，什么时候结婚、生孩子、家人做什么工作。面试的总体感觉就是这个面试官非常骄傲，高高在上，不提供职位的具体信息，不了解职位的具体运营情况。