南航

面试的一共9人，面试官有两个，全程英文。进去后一个面试官开始对着电脑读英文，一些开场白之类的，然后将9人分成了两组，没有自我介绍，直接提问题，一组一个问题，我们组的问题是“你期望的工作环境和公司是什么样的”，另一组的问题是“你遇到过什么困难的事情，是怎么克服的”，给一分钟思考时间，然后一个接一个的回答。前面有的同学要求再给几分钟想想，面试官就先跳过了他。 我们9个人的英文都不太好，每个人说得都不多，很快就都答完了。最后又提了一个问题“你认为你为什么能胜任这份工作，为什么能来我们公司”，准备好了就可以举手回答，答完就结束了。 全程不到半小时，面完很失落觉得要挂了。后来接到了hr的电话，提出调岗没同意。

走到了最后一步，感觉面试官对我没啥兴趣。从网申到笔试通过到面试全过程经历了，但是自己最后面试表现不好。笔试行测和托业就不说了。 面试三轮，演讲，辩论和结构化。演讲其实不难，但是有些朋友实在题目展开不下去。后面辩论，实在是没有辩论经验，然后表现很差。后来结构化。不说了都是泪，问了专业问题，偏向对专业的理解问题，还有比如税务方面的理解问题。个人问题问的是刚刚辩论的过程表现的问题，以及自己简历上的一些问题吧。 结构面试的时间很短，感觉面试官对我兴趣不大，可能甚至还嫌弃我啰嗦吧。我感觉，因为有些专业问题答了自己的理解，挺长的，后面下一个问题让我简短回答，没准备套路，可能太实诚了我，不好不好，这样不好不好！面试官比较专业，不是年轻的那种，氛围不沉重也不轻松。