中国中化集团公司

彩虹面。网申、行测这些都是标准流程了地区面：校招会在不同地区设立分会场，在京外分会场行程会比较紧凑，宣讲会之后几天内马上安排群面，群面结束第二天会安排单面。单面会比较有压力，根据个人情况聊很久。终面：终面都会来北京，清北海龟很多，不过既然能进终面，大家都很优秀，不用担心，正常发挥就好。有拓展项目，意在考察你的团队协作、沟通交流、发挥价值的能力。还会有集团大领导一同针对你个人的单面。

一面，无领导小组讨论。每组十二人。主体采取题库抽题的形式决定，我们小组抽到的是模拟董事会，讨论并决议一项并购案。时间总计四十五分钟，必须预留三分钟做总结陈述。我们组一共有五名博士生，七名硕士生；男女比例8:4；各类专业齐全，包括文，理，工，管；毕业院校有英国名校，国内Top2及985。整体来讲，讨论过程虽热烈，却并不存在冲突。所有人心领神会，进程推进很顺利迅速。 不同专业的人都贡献了自己的知识储备和专业视角。时间把握很从容。所有有表现的成员得到的展示机会和时间都比较平均。但有一个硬伤竟然是最后有一名同学全程一言未发，且被大家遗忘了...这在最后也受到了面试官的质疑。应该也一定程度上影响了对部分其它成员的评价。之后一周通知了结果，一共有四人进入二面：一位女生，海归博士，三位男生，硕士。不太明确选择的标准，个人认为进入二面的同学中，只有一位表现比较突出。无领导小组讨论可能更多地是选择下限以下的进行淘汰吧，并不完全是为了优中选优。