泰康人寿

电话邀约，到公司后，hr安排面试，第一轮是hr，了解一下基本情况，职业背景之类的，第二轮是部门主管，聊了很多具体的工作细节，然后留了作业，回家做作业、等信息。几天之后，电话通知第三轮面试，部门经理（有的是总经理或总监），细节都谈完了，这一轮是领导简单审核一下，聊得比较随意。随后就是回家等结果了，没问题的话，hr会打电话谈薪资、福利，然后发offer。

群面大概十个人左右，在开始之前每个人抽一个小纸条有一个英语问题，每个人有1分钟的时间进行自我介绍和回答英语问题。然后是案例讨论，一共30分钟，每个人有五分钟的阅读材料时间，之后每个人1分钟回答第一个问题，轮流回答。最后小组进行讨论并形成一个方案，进行汇报。 群面完之后面试官会直接给结果，哪些人留下来继续面试，当时我们组十进五，每个人又聊了大概只有5-10分钟，聊了对联想的看法，认为现在存在的不足与机会，HR也在问了个人优缺点和期望薪资。