平安银行

十个组安排进入一个大会议室，每组八到十个人坐在一桌，每组有一个面试官在那里，然后给case看5min，然后每人陈述观点1分钟后开始25分钟自由讨论，选出代表之后做3min的报告，但是十个组中只会抽取2个组的同学上台去做报告，我们组举手最快就有幸上去做了报告，整个过程一个小时，case不难，我认为主要是讨论定方案的逻辑，不用太多拘泥于细节上，比如理由就不要说太细了。

我去金桥面的试 巨远 我面试的岗位是信贷审批 招聘人员说培训期没有绩效 只有底薪3500 有倒班和调休制度 培训期可看学习能力缩短  什么都说好后 找领导面试 很随便都没有问有没有空的会议室 就直接在她位置旁边问 问我第一份工作内容 我还没说完 打断我 让我自我介绍 直到我说完上份工作内容后 前后5分钟不到 就打发我走 尊重点人好吗 不想要 也麻烦走个形式 好歹也要问句我有没有问题想要问你 或者和我介绍一下工作内容