中国银行

我是参加学校宣讲会，然后当场投的纸质版简历，当场在学校进行一面。 一面是一对一面试，对方是某个店的销售经理，对我的简历进行提问，因为是我第一次面试，所以会有些紧张，我就看到面试官在我简历上一直写写画画。然后过了两个礼拜吧，经理给我打电话，打了三次，我当时都没接上，他就直接加我微信，我后来回电话，就通知了面试时间。 二面是群面，在南二环店里，有八个人，分成两个小组，当时给了一张纸，写了游戏规则，然后小组讨论，然后经理就带大家去场地踢毽子，我带我们组获胜了。然后经理又给我们出一道题“马上双十一了，不考虑成本的情况下，让我们策划一个双十一的活动，只有15分钟的讨论时间，我在团队里出谋划策的比较多，后来经理直接说我们组给他们想出了很多有用的双十一活动，所以我们组又赢了。 然后当天直接进行第三轮的面试，经理面我的时候，就像是很随意的聊天一样，我不经意瞄了一眼我的简历，他给我打了A+，然后直接问我能不能现在来上班，我说我学校还有课，然后他说能不能最近直接兼职，我说我再考虑考虑。 然后就回家了，之后一个一礼拜后，就收到经理的微信，说面试过了，什么时候能上班。

整体感觉非常不靠谱的公司，从hr电话沟通开始。本人投递简历意向工作地湖南区域，hr邀面试说华中区域（湖北，湖南，江西），个人也能接受，第一次地址说的很模糊，第二次电话沟通说4-5个地级市不确定哪，不能视频面试，往返公司费用就算入职了自理不会报销，想提前要下华中大区经理电话初谈下，也没给电话我。 因为直接从湖南去广州番禺面试可能会比较晚，考虑当晚赶回，特问时间，对方表示确定2小时能面试完，可以提前买返程票，初步接触感觉有点不靠谱，但是还是坚信大公司，可能只是人事部相关人员对接的不专心。买好高铁票早上7点出发，中午1点到达，门卫说面试的要在外面等到2点，才有人上班，才可以进，先到外面等着。 2点后进去后，直接带给一个老总面试，面试时其特别介意没有定制行业经验的，让我花一分钟希望看到我的亮点，本人说完后，完了他要开会，让我继续想亮点，本人也从2点等他会开完接近7点了，然后继续面试，亮点展示，对方也觉得还ok，然后最好对定制行业无经验的还是比较介意，形容我之前的经验固化了对他们或者行业就是一张白纸，说希望招个老手，立马上手有产出的，不希望通过3个月到半年的培养，浪费企业资源。 完了问我有哪些问题，我问具体哪个区域，之前电话只说华中区域，对方表示华中和西北均有，但是因为规避户籍所在地，所以只能去西北，我还以为听说错，说西北不考虑，对方问为什么，我说我面试的说的就是华中区域，然后对方就一阵你做业务的，区域都是看公司安排，然后给你说职业素养，亲，同行业比他大的维意，欧派因为区域不确定我没去，你诗尼曼明知道我户籍湖北，湖北缺人，公司有规避户籍地，而且只招同行业老手，那让我大老远跑过来等你开完会面试有意思？ 公司明显不尊重应聘者，而且没有人性化，鉴定完毕，另外这样的公司就算通过了也不会考虑了，刚百度了一下，不只我一个这样受伤害的。让我觉得企业整体素质有待提升。