维也纳酒店有限公司

（视频面试）自我介绍，然后两个人现场辩论，一个公司应该先做好产品还是应该先做好营销，结合案例辩论，对方是产品品质方，我是营销方，我应该算败了，没有引用案例，后来问给十万元如何分配营销方案，对方回答无相关经验，我简单列举了我的大概想法，后面问对方突发情况问题，客人（是个小明星）房子被员工私自打开打扫卫生，被投诉隐私问题，但是没有泄露出去，然后对方回答的还可以，后来让我们互相提对方不足点，我们都很谦逊，表示觉得为难。 面试结束后我觉得应该是败了，但是还是有offer，应该跟我面试的老哥也收到，管培生也许很缺人，真想往这方面发展可以试一下，因为我面试前也很不自信，但是要有勇气参加，现在要我去现场面试前厅，我选的是客房，我猜是前厅缺人流动性大，先去面试吧，入坑的话感觉看了点评不是很想入坑。

海投网申，视频面试。面试问题很基本，自我介绍，身高体重，简历上的实践经历，为什么选择，期望的工作城市，能不能接受加班，能不能接受轮岗，父母支不支持，期望薪水等等。面试官是一位中年男子，普通话不算标准，而且给人感觉很不礼貌，比如基本不看镜头，偶尔冷笑撇嘴。另一方面，感觉面试官的业务水平很一般，而且并不了解应聘群体的基本情况。面试体验是我个人有史以来感觉最差的。 由于本身就是随便投的这家公司，对酒店行业也不了解，加之面试官态度差，面试后半程我语气也不那么友好了，因为真的是对这家公司没任何好感，也不想珍惜这个面试机会了。关于薪水：不太了解酒店行业整体情况，我说期望7k（一线城市）。面试官问如果不到7k会不会考虑。我说不考虑。感觉应该是给不到？ 现在工作同样是在一线城市，月薪1w+，给大家做参考，其实你们可以更值钱哈哈哈。